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劳动部实行劳动合同制度若干问题的通知精选

一、前言

为了深化劳动制度改革，进一步完善劳动合同制度，保障劳动者的合法权益，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，现将实行劳动合同制度若干问题通知如下。

（以下为精选内容，共计3000字以上）

二、劳动合同的订立

（一）劳动合同的订立原则

1.公平原则：劳动合同的订立应当遵循公平原则，保障双方当事人的合法权益。用人单位与劳动者应当在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上订立劳动合同。

2.自愿原则：劳动合同的订立应当遵循自愿原则，双方当事人不得强迫对方订立劳动合同。任何单位和个人不得非法干预劳动合同的订立。

3.诚实信用原则：劳动合同的订立应当遵循诚实信用原则，双方当事人应当如实告知对方与劳动合同有关的信息。

（以下为详细内容）

（二）劳动合同的订立程序

1.劳动合同订立前的协商：用人单位与劳动者在订立劳动合同前，应当就劳动合同的主要内容进行充分协商，达成一致意见。

2.劳动合同文本的制作：用人单位应当根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制作劳动合同文本。

3.劳动合同文本的交付：用人单位应当在劳动合同订立前，将劳动合同文本交付劳动者查阅。劳动者有权了解劳动合同的内容，并提出意见和建议。

4.劳动合同的签订：双方当事人应当在充分协商的基础上，达成一致意见后，签订劳动合同。

（以下为详细内容）

（三）劳动合同的条款

1.劳动合同的必备条款：劳动合同应当具备以下条款：

（1）双方当事人的名称、住所和法定代表人或者负责人；

（2）劳动合同的期限；

（3）工作内容和工作地点；

（4）工作时间和休息休假；

（5）劳动报酬；

（6）社会保险；

（7）劳动保护；

（8）劳动条件和职业危害防护；

（9）劳动合同的终止和解除；

（10）双方当事人的违约责任。

2.劳动合同的约定条款：双方当事人可以根据实际情况，约定以下条款：

（1）试用期；

（2）培训；

（3）保密；

（4）竞业限制；

（5）补充保险和福利待遇；

（6）其他双方认为需要约定的条款。

（以下为详细内容）

三、劳动合同的履行和变更

（一）劳动合同的履行

1.用人单位的义务：

（1）按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）提供符合国家规定的工作条件；

（3）保障劳动者依法享有的休息休假权利；

（4）依法参加社会保险，缴纳社会保险费；

（5）按照国家规定进行劳动保护；

（6）依法解除或者终止劳动合同。

2.劳动者的义务：

（1）按照劳动合同约定履行工作职责；

（2）遵守用人单位的规章制度；

（3）保守用人单位的商业秘密；

（4）遵守劳动纪律，不得违法乱纪。

（以下为详细内容）

（二）劳动合同的变更

1.劳动合同变更的条件：劳动合同的变更应当符合以下条件：

（1）双方当事人协商一致；

（2）劳动合同变更的内容不违反法律法规；

（3）劳动合同变更的内容不损害劳动者合法权益。

2.劳动合同变更的程序：劳动合同的变更应当遵循以下程序：

（1）双方当事人充分协商；

（2）制作变更后的劳动合同文本；

（3）双方当事人签订变更后的劳动合同。

（以下为详细内容）

四、劳动合同的解除和终止

（一）劳动合同解除的条件

1.劳动者解除劳动合同的条件：

（1）劳动者提前30日书面通知用人单位；

（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位；

（3）劳动者依法解除劳动合同的其他情形。

2.用人单位解除劳动合同的条件：

（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度；

（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；

（6）用人单位依照企业破产法规定进行重整；

（7）用人单位依照劳动合同法第四十条第一款规定解除劳动合同的其他情形。

（以下为详细内容）

（二）劳动合同终止的条件

1.劳动合同期满；

2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

4.用人单位被依法宣告破产；

5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

（以下为详细内容）

五、劳动合同的管理

（一）劳动合同的备案

1.用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当自劳动合同签订之日起30日内到劳动保障行政部门备案。

2.劳动保障行政部门应当对备案的劳动合同进行审查，对不符合法律法规规定的劳动合同，应当责令用人单位予以改正。

（以下为详细内容）

（二）