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反三违”培训试题1(附答案)

一、填空题（每空2分，共20分）

1.安全生产领域的“三违”行为指的是________、________和________。

2.根据《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝________和________。

3.违章指挥的典型表现包括强令从业人员________、擅自变更________、未落实________即安排作业等。

4.违反劳动纪律的常见情形包括________、________、________等影响安全生产的行为。

5.某企业在吊装作业中未设置警戒区域，现场负责人明知存在风险仍要求工人作业，此行为属于________。

二、判断题（每题2分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”）

1.班组长因赶工期，安排未取得特种作业操作证的员工进行电焊作业，属于违章指挥。（）

2.员工在操作车床时，为图方便拆除了设备的防护栏，属于违反劳动纪律。（）

3.新入职员工未完成三级安全教育培训即上岗作业，属于违章作业。（）

4.安全员发现工人未佩戴安全帽，要求其停止作业并整改，是履行安全管理职责的正确行为。（）

5.企业为降低成本，采购不符合国家标准的安全防护用品发放给员工，属于管理层面的违章指挥。（）

6.员