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安全管理学试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.某机械加工厂发生一起冲床挤伤事故，调查发现设备急停按钮失效、操作人员未佩戴防砸手套、车间照明不足。根据事故致因“4M”理论，这起事故的直接原因不包括（）。

A.机器（Machine）缺陷

B.管理（Management）缺失

C.环境（Medium）不良

D.人（Man）的失误

2.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），企业应每年至少对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行（）。

A.一次全面评估

B.两次专项检查

C.三次随机抽查

D.四次全员考核

3.某化工企业采用LEC法对罐区检修作业进行风险评价，其中事故发生的可能性（L）分值为3（可能但不经常），暴露于危险环境的频繁程度（E）分值为6（每天工作时间暴露），发生事故产生的后果（C）分值为15（一人死亡）。该作业的风险等级为（）。

A.可忽略风险（L×E×C≤20）

B.可接受风险（20＜L×E×C≤70）

C.中度风险（70＜L×E×C≤160）

D.重大风险（L×E×C＞320）

4.下列关于“本质安全”的描述中，错误的是（）。

A.通过设计消除或减少危险和有害因素

B.依赖事后的安全防护措施

C.设备、设施具有自动防止误操作的功能

D.是安全生产的最高境界

5.某建筑公司新入职的安全管理人员需接受初次安全培训，根据《生产经营单位安全培训规定》（原安监总局3号令），其培训时间不得少于（）学时。

A.16

B.32

C.48

D.72

6.海因里希法则指出，在机械事故中，死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例约为（）。

A.1:29:300

B.1:30:290

C.1:10:100

D.1:5:50

7.某企业安全文化建设过程中，提出“安全是员工的第一福利”“操作前先想安全”等口号，这属于安全文化的（）层次。

A.物质文化

B.行为文化

C.制度文化

D.精神文化

8.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，下列不属于特殊作业的是（）。

A.动土作业

B.设备巡检

C.盲板抽堵作业

D.高处作业

9.某企业制定应急预案时，针对可能发生的液氨泄漏事故，明确了现场人员的应急处置流程、企业与周边社区的联动机制、应急物资的储备位置。这体现了应急预案的（）原则。

A.针对性

B.完整性

C.可操作性

D.科学性

10.某企业安全检查中发现，车间物料堆放占用消防通道、电焊机接地保护线断裂、员工未正确佩戴防尘口罩。按照安全检查的分类，该检查属于（）。

A.日常检查

B.专项检查

C.季节性检查

D.综合性检查

11.某企业开展安全标准化建设，在“目标职责”要素中，应重点明确的内容是（）。

A.安全操作规程的修订

B.安全绩效的考核指标

C.事故应急演练的频次

D.隐患整改的责任分工

12.下列关于危险源分类的描述中，正确的是（）。

A.第一类危险源是导致能量或危险物质约束失效的因素

B.第二类危险源是能量或危险物质本身

C.高温蒸汽管道属于第一类危险源

D.安全阀故障属于第二类危险源

13.某企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令），该事故等级为（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

14.某企业安全管理人员在隐患排查中发现，某台压力容器的定期检验报告已过期3个月仍未复检。该隐患属于（）。

A.一般事故隐患

B.重大事故隐患

C.紧急事故隐患

D.常规事故隐患

15.某企业推行“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），其中“整顿”的核心要求是（）。

A.区分有用与无用物品

B.明确物品的放置位置和标识

C.清除工作场所的脏污

D.培养员工的良好习惯

16.依据《工伤保险条例》，下列情形中，不能认定为工伤的是（）。

A.员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

B.员工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

C.员工在工作时间突发疾病，经抢救48小时后死亡

D.员工在抢险救灾中受到伤害

17.某企业开展安全培训时，采用“师傅带徒弟”的方式