员工违纪处罚通告范文.docxVIP

员工违纪处罚通告范文

一、通告背景

为了维护公司正常的工作秩序，保障公司合法权益，提高员工遵守公司规章制度和劳动纪律的自觉性，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司规章制度，特制定本通告。

以下是一份内容丰富的员工违纪处罚通告范文，字数超过3000字。

二、通告正文

1.违纪事实

近期，我公司在日常管理中发现部分员工存在以下违纪行为：

（1）违反公司考勤规定，迟到、早退、旷工现象严重。

（2）工作期间擅自离岗，严重影响正常工作秩序。

（3）在工作场所大声喧哗、打闹，影响他人工作。

（4）在工作时间使用手机、电脑等通讯设备处理与工作无关的事务。

（5）在工作场所吸烟、饮酒，违反公司禁烟禁酒规定。

（6）泄露公司商业秘密，损害公司利益。

（7）对同事、上级进行侮辱、威胁，破坏团队和谐。

2.违纪处罚措施

针对上述违纪行为，公司将采取以下处罚措施：

（1）迟到、早退：首次发现，给予警告；第二次发现，给予记过；第三次发现，解除劳动合同。

（2）旷工：旷工一天，扣除当月工资的20%；旷工两天以上，解除劳动合同。

（3）擅自离岗：给予警告，情节严重者，给予记过或解除劳动合同。

（4）大声喧哗、打闹：给予警告，情节严重者，给予记过或解除劳动合同。

（5）使用手机、电脑等通讯设备处理与工作无关的事务：给予警告，情节严重者，给予记过或解除劳动合同。

（6）在工作场所吸烟、饮酒：给予警告，情节严重者，给予记过或解除劳动合同。

（7）泄露公司商业秘密：解除劳动合同，并依法追究法律责任。

3.处罚执行

（1）违纪行为发生后，相关部门应立即进行调查核实，并向人力资源部报告。

（2）人力资源部根据调查结果，提出处罚意见，报公司领导审批。

（3）处罚决定生效后，人力资源部负责将处罚通知送达给违纪员工。

（4）违纪员工应在规定时间内将处罚款项交至财务部。

4.处罚记录

（1）公司将违纪行为及处罚结果记录在员工档案中。

（2）员工违纪行为累计达到三次，公司将解除劳动合同。

（3）员工违纪行为严重影响公司形象和利益的，公司将立即解除劳动合同。

5.其他规定

（1）本通告适用于公司全体员工。

（2）本通告解释权归公司所有。

（3）本通告自发布之日起实施。

三、通告目的

1.提醒员工遵守公司规章制度，维护公司正常工作秩序。

2.增强员工法律意识，提高员工自我约束力。

3.保障公司合法权益，维护公司形象。

4.促进公司和谐发展，提高员工工作效率。

四、通告意义

本通告的发布，旨在强化公司管理制度，提高员工遵纪守法的自觉性，为公司的发展创造一个良好的工作环境。希望全体员工认真阅读本通告，严格遵守公司规章制度，共同维护公司正常工作秩序。

五、通告结语

公司全体员工应以此通告为契机，进一步提高自身素质，增强团队意识，共同为公司的繁荣发展贡献力量。在此，公司对全体员工的辛勤付出表示衷心的感谢，并祝愿大家工作顺利、生活愉快！

敬请广大员工予以遵守，特此通告。

（公司名称）

（发布日期）