1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 报告/分析
  5. 教育

教育行业人才流失原因与吸引机制优化策略研究报告.docx

教育行业人才流失原因与吸引机制优化策略研究报告.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    教育行业人才流失原因与吸引机制优化策略研究报告范文参考

    一、教育行业人才流失原因分析

    1.1薪酬待遇不高

    1.2发展空间有限

    1.3工作压力大

    1.4社会地位不高

    1.5家庭因素

    二、教育行业人才吸引机制优化策略

    2.1提高薪酬待遇，构建激励机制

    2.1.1设立具有竞争力的薪酬体系

    2.1.2实行绩效工资制度

    2.1.3完善职称评定体系

    2.2优化职业发展路径，拓宽发展空间

    2.2.1加强教师培训

    2.2.2设立教师职业发展规划

    2.2.3鼓励教师参与教育科研项目

    2.3减轻工作压力，提高工作满意度

    2.3.1合理分配工作任务

    2.3.2优化教学环境

    2.3.3

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    如果我是DJ + 关注
    实名认证
    内容提供者

    一线教师，参与编写各种教辅资料

    咨询Ta 进入空间
    版权声明书
    用户编号：8031036121000025

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >