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领导力三要素及工作价值观.pdf

领导力三要素及工作价值观.pdf

    •中国高校普遍没有开设领导力或职业素养培养课程；

    •员工进入企业后，很少对其职业生涯、职场素质、职业习惯

    进行培训；

    •第一任上级基本都是主管或基层经理，很少对其进行耐心细

    致的辅导；

    •企业普遍缺乏人才梯队、人才继任者和领导力素质模型的搭

    建和培训

    补充知识：常用领导力模型：战略导向、统筹规划、执行推动、影响感召、大局观念、组织协调、

    团队建设等

    领导力发展和文化变革—领导力发展2

    关键三要素：领导力在每一层级的发展，都需

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