《残疾人就业条例》解读与实施课件.pptxVIP

汇报人：时间：20XX.XX残疾人就业条例解读与实施

01总则02用人单位的责任03保障措施04就业服务目录CONTENTS06附则05法律责任

01总则

残疾人劳动权利的保障为了促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律，制定了本条例。这体现了国家对残疾人士权益保护的高度重视，旨在消除社会对残疾人的歧视，为他们创造一个平等、公正的就业环境。国家残疾人就业政策的概述国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，通过多种措施促进残疾人就业。这包括将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划，制定优惠政策和具体扶持保护措施，从而为残疾人就业创造有利条件。0102制定条例的背景与目的

0102用人单位在残疾人就业中的责任机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等用人单位，需要依照相关法律法规，履行扶持残疾人就业的责任和义务，不得在就业中歧视残疾人。鼓励措施与社会倡导国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道帮助、支持残疾人就业，同时鼓励残疾人通过应聘等多种形式就业。这旨在提高社会对残疾人就业的关注和支持，形成良好的社会风尚。用人单位的职责与义务

政府在残疾人就业工作中的角色各级人民政府应当加强对残疾人就业工作的统筹规划，综合协调。县级以上人民政府负责残疾人工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人就业工作。政府相关部门的职责县级以上人民政府劳动保障、民政等有关部门在各自的职责范围内，做好残疾人就业工作。这确保了政府在残疾人就业工作中的全面参与和高效执行。政府的统筹规划与协调

02用人单位的责任

用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。这保障了残疾人在全国范围内的就业机会。跨地区招用残疾人的计算02用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业的规定01安排残疾人就业的比例

0102未达标单位的责任用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。这是对未履行残疾人就业责任单位的必要经济制约。残疾人就业保障金的管理残疾人就业保障金应当纳入※※预算，专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助。这确保了残疾人就业保障金的有效使用。残疾人就业保障金的缴纳

集中使用残疾人的用人单位的资格认定集中使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家有关规定执行。这为集中使用残疾人的用人单位提供了明确的认定标准和程序。集中使用残疾人的用人单位的就业要求集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。这保证了集中使用残疾人的用人单位在残疾人就业方面的实质性贡献。集中使用残疾人的用人单位

用人单位与残疾人职工的合同签订用人单位对残疾人职工的保障0102用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。这是保障残疾人职工合法权益的基础。用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。这确保了残疾人职工在职场中的平等权益。用人单位的其他责任

03保障措施

政府在拓宽残疾人就业渠道中的作用县级以上人民政府应当采取措施，拓宽残疾人就业渠道，开发适合残疾人就业的公益性岗位，保障残疾人就业。社区服务事业与残疾人就业的结合县级以上地方人民政府发展社区服务事业时，应当优先考虑残疾人就业。这有助于残疾人在社区层面获得更多就业机会。0102拓宽残疾人就业渠道

残疾人就业保障金的征收与管理依法征收的残疾人就业保障金应当纳入※※预算，专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助。残疾人就业保障金的监督※※部门和审计机关应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查，确保资金的合理、高效使用。残疾人就业保障金的使用

国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持。税收优惠与扶持措施县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排集中使用残疾人的用人单位生产或者经营。产品与项目的优先安排对集中使用残疾人的用人单位的支持

对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。税收优惠与行政事业性收费减免国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持，帮助他们解决创业资金问题。小额信贷等扶持措施鼓励残疾人自主择业与创业

资金筹集与生产劳动的组织农业生产劳动的支持地方各级人民政府应当多方面筹集资金，组织和扶持农村残疾人从事种植业、养殖业、手工