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2025年管理人员安全培训考试试题(附答案)

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，某机械制造企业主要负责人未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，导致1名新员工因操作不当发生重伤事故。应急管理部门应依法对其处上一年年收入（）的罚款。

A.20%B.30%C.40%D.50%

2.某化工企业进行罐区动火作业，根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），一级动火作业许可证的有效期限最长为（）。

A.8小时B.24小时C.48小时D.72小时

3.某建筑施工企业新招录10名架子工，依据《生产经营单位安全培训规定》（2024年修订），其初次安全培训时间不得少于（）学时。

A.24B.32C.48D.72

4.某金属冶炼企业安全总监发现车间违规将乙炔瓶与氧气瓶混放，依据《安全生产法》及企业安全管理制度，其应首先采取的措施是（）。

A.直接对车间主任罚款500元

B.要求车间立即停止作业并整改

C.向企业主要负责人报告隐患

D.组织召开安全专题会议通报

5.某物流企业发生一起车辆伤害事故，造成2人死亡、3人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。

A.县级应急管理部门

B.设区的市级应急管理部门

C.省级应急管理部门

D.国务院应急管理部门

6.某食品加工企业使用的蒸汽锅炉属于重大危险源，依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，企业应每（）对重大危险源的安全设施和监测监控系统进行检测、检验。

A.半年B.1年C.2年D.3年

7.某电子厂开展有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测，导致1名员工因硫化氢中毒昏迷。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该行为属于（）。

A.一般事故隐患B.较大事故隐患

C.重大事故隐患D.特别重大事故隐患

8.某企业安全管理人员在检查中发现，车间临时用电线路未使用绝缘套管且横跨通道。根据《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2021），该隐患的直接管理责任主体是（）。

A.企业主要负责人B.车间主任

C.现场电工D.安全总监

9.某化工企业制定《生产安全事故应急预案》时，未将周边社区居民疏散措施纳入其中。根据《生产安全事故应急预案管理办法》，该预案存在的主要缺陷是（）。

A.风险分析不全面B.应急响应程序缺失

C.信息发布机制不完善D.与周边单位应急预案衔接不足

10.某机械加工企业安全文化建设中，提出“所有事故均可预防”的理念。该理念最符合（）的安全管理理论。

A.海因里希法则B.系统安全理论

C.事故致因理论D.安全发展理念

11.某建筑企业项目经理在混凝土浇筑作业中，强令工人违规缩短养护时间，导致楼板坍塌事故。根据《刑法》（2024年修正），该行为可能构成（）。

A.重大责任事故罪B.强令、组织他人违章冒险作业罪

C.重大劳动安全事故罪D.危险作业罪

12.某企业安全风险分级管控中，将某台老化设备的机械伤害风险定为“红色”（重大风险），其对应的管控措施应（）。

A.由车间主任每周检查1次

B.由安全总监每日现场监督

C.立即停产整改并设置隔离区域

D.纳入年度安全培训重点内容

13.某燃气公司进行管道检修时，未对作业人员配发符合国家标准的防中毒面具。根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。

A.5万元以下B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下

14.某企业安全培训档案显示，2024年3月新入职的3名电工仅参加了2小时的安全操作规程培训。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该行为的违法性在于（）。

A.未进行理论考试B.实操培训时长不足

C.未取得特种作业操作证上岗D.未建立个人培训档案

15.某化工园区发生泄漏事故，企业启动应急响应后，发现备用消防泵因长期未维护无法启动。该问题反映出企业（）存在缺陷。

A.风险辨识能力B.应急物资管理

C.事故报告流程D.安全投入机制

16.某企业安全管理人员在分析近3年事故数据时发现，80%的事故发生在交接班时段。该现象最可能与（）管理缺失相关。

A.设备维护B.人员培训

C.作业现场监护D.安全检查频次