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2025年河北技能测试题库及答案

本文借鉴了近年相关经典测试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。

2025年河北技能测试题库及答案

一、判断题（每题1分，共20分）

1.答案：正确

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，但后补充协议未采用书面形式，如果双方均认可，则具有法律效力。

2.答案：错误

解析：根据《安全生产法》第二十五条规定，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并经考核合格，方可上岗作业，并非只需口头承诺。

3.答案：正确

解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。

4.答案：错误

解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，职工因病或者非因工负伤停止工作治病休息，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，并非按日支付。

5.答案：正确

解析：根据《中华人民共和国环境保护法》第六十一条规定，造成环境污染损害的，受害人有权要求赔偿损失，包括财产损失和人身损害。

6.答案：错误

解析：根据《中华人民共和国消防法》第二十一条规定，进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须经过专门的安全技术培训，并经考核合格，方可上岗，并非只需培训。

7.答案：正确

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

8.答案：错误

解析：根据《中华人民共和国刑法》第二百二十九条规定，生产、销售不符合安全标准的食品罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。

9.答案：正确

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

10.答案：错误

解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十八条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。

11.答案：正确

解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十九条规定，职工有下列情形之一的，可以申请医疗补助：（一）未参加职工基本医疗保险的；（二）参加职工基本医疗保险但个人账户余额不足的。

12.答案：错误

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

13.答案：正确

解析：根据《中华人民共和国环境保护法》第五十九条规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：……（三）通过篡改、伪造监测数据，伪造、变造监测记录或者监测仪器、设备，实施逃避监管的行为的。

14.答案：错误

解析：根据《中华人民共和国消防法》第二十八条规定，公众聚集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物，并非可以设置。

15.答案：正确

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

16.答案：错误

解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。

17.答案：正确

解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十四条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位