高管宿舍管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司高管宿舍的管理，提高宿舍居住环境和生活质量，保障高管员工的合法权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有高管员工及其家属的宿舍管理。

第三条宿舍管理应遵循“以人为本、服务至上、规范管理、持续改进”的原则。

第二章宿舍分配与入住

第四条宿舍分配原则：

1.根据公司高管员工的岗位、级别、工作性质等因素进行合理分配。

2.优先考虑单身高管员工，兼顾已婚员工的家庭需求。

3.鼓励高管员工自行选择宿舍，确保宿舍分配的公平、公正、公开。

第五条宿舍入住流程：

1.高管员工向人力资源部门提出宿舍入住申请。

2.人力资源部门根据宿舍分配原则进行审核，并通知员工宿舍分配结果。

3.员工携带身份证、户口本等相关证件到宿舍管理部门办理入住手续。

4.宿舍管理部门为员工办理入住登记，发放宿舍钥匙。

第三章宿舍设施与维护

第六条宿舍设施：

1.宿舍应配备必要的家具、电器等生活设施，确保员工生活便利。

2.宿舍内应安装空调、热水器、宽带网络等设施，满足员工基本生活需求。

3.宿舍内应保持干净、整洁，通风良好。

第七条宿舍维护：

1.员工应爱护宿舍内的设施，不得随意损坏或挪用。

2.宿舍管理部门定期对宿舍进行巡查，发现损坏的设施应及时维修。

3.员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告，由宿舍管理部门负责维修。

第四章宿舍管理与使用

第八条宿舍管理：

1.宿舍管理部门负责宿舍的日常管理，包括卫生清洁、安全巡查、设施维护等。

2.宿舍管理部门应建立健全宿舍管理制度，并定期对员工进行宿舍管理规定培训。

3.宿舍管理部门应定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍安全。

第九条宿舍使用：

1.员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内进行违法活动。

2.员工应保持宿舍内卫生，不得乱扔垃圾、乱堆杂物。

3.员工不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内进行烧烤、烹饪等活动。

4.员工不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器。

第五章宿舍费用与退宿

第十条宿舍费用：

1.宿舍费用包括住宿费、水电费等，具体收费标准由公司财务部门制定。

2.员工应按时缴纳宿舍费用，逾期未缴纳的，宿舍管理部门有权采取必要措施。

第十一条退宿：

1.员工因工作调动、离职等原因需要退宿的，应提前一个月向宿舍管理部门提出申请。

2.宿舍管理部门对退宿申请进行审核，并办理退宿手续。

3.退宿员工应将宿舍内设施恢复原状，并结清所有费用。

第六章违规处理

第十二条违规行为：

1.未经允许，私自转让、转租宿舍的。

2.损坏宿舍设施，拒不赔偿的。

3.在宿舍内进行违法活动的。

4.逾期未缴纳宿舍费用的。

第十三条违规处理：

1.对违规行为，宿舍管理部门有权进行警告、罚款等处理。

2.对严重违规行为，宿舍管理部门有权解除宿舍使用资格，并追究相关法律责任。

第七章附则

第十四条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

（注：以上内容为示例性文本，具体制度内容应根据公司实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司高管宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障高管人员的身心健康和生活质量，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体高管人员及其家属居住的宿舍。

第三条高管宿舍管理应遵循以下原则：

（一）以人为本，服务至上；

（二）规范管理，保障安全；

（三）节约资源，绿色环保；

（四）公平公正，公开透明。

第二章宿舍分配与调整

第四条高管宿舍分配应遵循以下原则：

（一）根据职务级别和工作需要，优先分配；

（二）考虑个人意愿和实际情况，合理分配；

（三）保持宿舍结构的合理性和稳定性。

第五条宿舍分配程序：

（一）公司人力资源部门根据职务级别和工作需要，提出宿舍分配建议；

（二）宿舍管理部门根据建议，结合宿舍实际情况，进行分配；

（三）分配结果经公司领导批准后，由宿舍管理部门通知相关人员。

第六条宿舍调整：

（一）因工作调动、职务晋升等原因，需要调整宿舍的，由本人提出申请，经人力资源部门审核后，由宿舍管理部门进行调整；

（二）因宿舍设施损坏、维修等原因，需要调整宿舍的，由宿舍管理部门提出建议，经公司领导批准后，进行调整。

第三章宿舍设施与维护

第七条宿舍设施：

（一）宿舍内应配备必要的家具、电器等设施；

（二）宿舍设施应保持完好，如有损坏，应及时报修；

（三）宿舍管理部门负责宿舍设施的日常维护和保养。

第八条宿舍维修：

（一）宿舍设施出现故障，应及时报修；

（二）宿舍管理部门接到报修后，应及时安排维修；

（三）维修费用按照公司相关规定执行。

第九条宿舍绿化与