- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025中化集团信息安全管理岗招聘1人(北京)笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集)
2025中化集团信息安全管理岗招聘1人(北京)笔试历年参考题库附带答案详解(篇1)
【题干1】根据《网络安全法》,企业对重要数据和个人信息进行分类时,应遵循以下哪种原则?
A.按业务需求随意分类
B.按数据敏感程度和影响范围划分等级
C.仅考虑数据存储成本
D.仅由技术部门决定
【参考答案】B
【详细解析】《网络安全法》第二十一条明确要求建立数据分类分级保护制度,企业需根据数据敏感程度和可能造成的危害程度进行分级管理。选项B正确体现了法律要求,而其他选项均与合规性无关。
【
您可能关注的文档
- 2025北京中化集团证券信托投资业务岗招聘笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025浙江台州市轨道交通建设开发有限公司招聘财务文秘岗及专业技术岗总笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025浙江杭州西湖环境集团有限公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025四川成都环境投资集团有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025浙江省盐业集团有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 浙江国企招聘2025衢州工业控股集团有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025河南民航发展投资集团有限公司招聘28人本科起报笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025陕西重型汽车进出口有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025湖北鄂州市葛店开发区公安局招聘警务辅助人员53人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025山东鸿昌化工有限公司招聘考试笔试笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025浙江杭州余杭环境(水务)控股集团有限公司招聘38人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025浙江金丽温高速公路有限公司温州管理处招聘笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025浙江宁波城建投资控股有限公司高级经营管理人员公开招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025广西建工集团校园招聘1299人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025浙江杭州桐庐县县属国有企业公开招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025重庆水务招聘条件要求笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025中冶建工集团有限公司校园招聘114人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025四川九强通信科技有限公司招聘前端开发工程师等岗位测试笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025湖北汉阳区融媒体中心招聘招聘笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025浙江金华山旅游发展集团有限公司第二次招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
最近下载
- 新纲要云南省实验教材小学三年级信息技术第一册教学计划汇编.pdf VIP
- 施罗德管道爬行机器人D100中文文版说明书.pdf VIP
- SHT3007-2014 石油化工储运系统罐区设计规范.pdf VIP
- 浅谈经编涤纶超柔短毛绒生产工艺.pdf VIP
- 教科版物理八年级上册第四章 在光的世界里 大单元整体学历案教案 教学设计附作业设计(基于新课标教学评一致性).docx VIP
- 感染性手术管理规范.pdf VIP
- 多摩川编码器说明书多摩川编码器说明书.pdf VIP
- 《运动生理学》第10章有氧、无氧工作能力1.ppt
- 《网络营销(第2版)》课件项目四 网上渠道:网站和网店营销.pptx VIP
- (1.2.5)--7.5-应急放油系统.ppt VIP
文档评论(0)