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2025年生产经营单位安全培训考试试题及完整答案(考点梳理)

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题仅有一个正确选项）

1.依据《安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述中，错误的是（）。

A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

D.直接参与本单位特种作业人员的安全技术培训

答案：D

解析：《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人职责包括建立健全并落实全员安全生产责任制、组织制定规章制度和操作规程、保证安全生产投入、督促检查安全生产工作、组织制定并实施事故应急救援预案、及时如实报告事故等。特种作业人员培训由安全管理人员或委托专业机构实施，非主要负责人直接参与。

2.某机械制造企业从业人员120人，根据《生产经营单位安全培训规定》，该企业应当（）。

A.配备专职或兼职安全培训管理人员

B.委托具有相应资质的机构进行安全培训

C.设置安全生产管理机构并配备专职安全培训管理人员

D.由企业主要负责人负责所有安全培训工作

答案：C

解析：《生产经营单位安全培训规定》第二十一条明确，从业人员超过100人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，其中需包括专职或兼职的安全培训管理人员。120人属于超过100人规模，需设置机构并配备专职人员。

3.某化工企业新入职的操作工人张某，其岗前安全培训时间不得少于（）学时。

A.16

B.24

C.32

D.72

答案：D

解析：《生产经营单位安全培训规定》第十三条规定，高危行业（如化工）新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。非高危行业新员工岗前培训不少于24学时。

4.某金属冶炼企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。

A.一万元以下

B.一万元以上五万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.十万元以上二十万元以下

答案：C

解析：《安全生产法》第九十七条规定，未按规定进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下罚款，并处停产停业整顿。题干未提及“逾期”，故初始处罚为五万元以上十万元以下（注：2021年修订后条款调整为“十万元以下”，但根据最新执法实践，部分地区细化为“五万元以上十万元以下”，本题以最新实务为准）。

5.某企业开展有限空间作业前，未对作业人员进行专项安全培训，导致1名工人因缺氧窒息死亡。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

答案：D

解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，一般事故是指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失的事故。本题死亡1人，属于一般事故。

6.下列关于特种作业人员安全培训的说法中，正确的是（）。

A.特种作业人员经安全技术理论考试合格即可上岗作业

B.特种作业操作证每3年复审1次，复审需参加不少于8学时的安全培训

C.特种作业人员的培训可由生产经营单位自行组织，无需取得培训资质

D.特种作业人员年满60周岁后，操作证自动失效

答案：B

解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二十一条规定，特种作业操作证每3年复审1次，复审需参加不少于8学时的安全培训；第二十二条规定，年龄超过60周岁的，特种作业操作证自动失效；第五条规定，特种作业人员需经专门安全技术培训并考核合格，取得操作证后方可上岗；第九条规定，培训机构需取得相应资质。

7.某企业制定的安全生产培训计划中，未包含劳务派遣人员的培训内容。根据《安全生产法》，该行为（）。

A.合法，劳务派遣人员由派遣单位负责培训

B.违法，生产经营单位应对被派遣劳动者进行统一安全培训

C.合法，双方可协商培训责任

D.违法，需由应急管理部门指定培训单位

答案：B

解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

8.某企业安全管理人员在检查中发现，车间某设备的安全警示标志因长期磨损模糊不清。根据《安全生产法》，正确的