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公司规章制度

为加强公司的规范管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司规章制度。

一、总则

公司全体人员必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

公司内不得公开或私底下恶性漫骂、批评、散播不实谣言及挑拨是非，破坏员工彼此团结与和谐。勿于同事或客户面前谈论他人之不是，亦不得在同事同仁、客户面前指责他人，主管、客户及公司间任何之不是，一经查实，定严惩重罚之。

尊重主管人员的领导立场，不可发生争吵、殴打及冷战，必须服从领导。

严禁员工在未得到上级领导许可下，私自使用公司的各式设备、设施和各种工具、器材、物品做私活、办私事。

经通知的任何会议和培训，任何人不得迟到。开会及培训时，请关闭手机或调成静音。

在公司工作期间，不得赌博、饮酒、玩牌、睡觉、看小说、吃零食。

任何干部及员工，不得在部门间、公司内，拉帮结派、搞小团体、排斥他人。

员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、签到请假管理

员工应严格按照公司统一的工作时间规定上下班。

员工上下班实行签到打卡制，如外勤无法回来，可外勤签退；如无其他情况，不得外勤签退。

员工休假前一天向上级领导请示，并在钉钉APP-工作台-内外勤管理-请假，审批人陈刚，抄送人张茜，进行提交。

员工请任何假期，含病假、事假、休假、公假（出差、开会、学习、集训）半天以上，皆不得以口头申请，需向上级领导请示，并提交请假单。

员工签到签退如有遗漏，第二天可提交申请，标明原因进行补签。

员工如因事需在工作时间内外出，要向上级领导请示签退后方可离开公司。

三、工作要求

工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。?

严禁使用计算机玩游戏，工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站，禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件。

不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。?

员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。?

使用电话时，语言尽量简短，切不可过度占线。禁止电话聊天或私人使用。

外勤部员工及时查看钉钉APP-消息上方-代办中，查看分配任务，并及时点击完成。

查看微信群以及钉钉APP中消息，并及时回复。

工作时间内，员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。

员工需尊重上级领导，按照领导的指示进行工作并主动向领导汇报工作。如有问题，及时沟通。

四、卫生管理

员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。?

员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。?员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。?

办公区域内严禁吸烟。?

正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。?

要爱护办公区域的花木。?

公司环境清洁需个人责任区域划分且负责打扫工作，干净、整齐、清洁，养成随手关灯、关门、关水的良好习惯。

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