2025福建福州滨海发展有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx

2025福建福州滨海发展有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集)

2025福建福州滨海发展有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解(篇1)

【题干1】某国企推行全员绩效考核制度，规定年度考核结果与薪酬晋升直接挂钩，但部分员工反映考核指标存在主观性较强的问题。以下哪项最能削弱员工的主观性质疑？（A）考核指标中70%为可量化数据（B）考核流程经第三方审计认证（C）优秀员工可获得额外奖金（D）考核结果仅作为参考而非唯一依据

【参考答案】A

【详细解析】选项A指出考核指标中70%为可量化数据，直接回应主观性质疑，通过量化比例说明客观性。选项B的第三方审计虽增强可信度但未解