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第1篇

封面：

【职工法律天地】

——维护职工权益，构建和谐劳动关系

目录：

一、封面故事

二、法律解读

1.劳动合同法解读

2.工伤保险法解读

3.劳动争议调解法解读

4.劳动者权益保护法解读

三、案例分析

1.案例一：劳动合同解除争议

2.案例二：加班费纠纷

3.案例三：工伤认定争议

4.案例四：劳动争议调解案例

四、维权指南

1.职工维权途径

2.劳动仲裁流程

3.劳动诉讼须知

五、政策法规

1.最新劳动法律法规摘要

2.政策解读：劳动合同法修订案

六、职场法律知识问答

七、法律援助

1.法律援助机构介绍

2.法律援助申请流程

八、专栏文章

1.职场新人法律知识普及

2.职场女性权益保护

3.职场老年人权益保障

九、特别关注

1.关注职工心理健康

2.关注职工社会保障

一、封面故事

——职工权益守护者

在新时代的征程中，广大职工是推动社会发展的中坚力量。职工权益的保障，关系到社会的和谐稳定。本刊致力于成为职工权益的守护者，为广大职工提供法律知识普及、维权指南、案例分析等服务，助力职工依法维护自身合法权益。

二、法律解读

1.劳动合同法解读

劳动合同法是我国劳动法律体系中的核心法律，旨在规范劳动合同关系，保障劳动者的合法权益。本文将从劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面进行解读。

2.工伤保险法解读

工伤保险法是我国社会保险体系的重要组成部分，旨在保障工伤职工的合法权益。本文将解读工伤保险的适用范围、工伤认定、待遇支付等内容。

3.劳动争议调解法解读

劳动争议调解法是我国劳动争议处理机制的重要组成部分，旨在通过调解方式解决劳动争议。本文将解读劳动争议调解的原则、程序、调解协议的效力等内容。

4.劳动者权益保护法解读

劳动者权益保护法是我国劳动法律体系中的基本法律，旨在保障劳动者的基本权益。本文将解读劳动者的基本权益、用人单位的义务、劳动争议处理等内容。

三、案例分析

1.案例一：劳动合同解除争议

某职工与公司签订劳动合同，合同期限为三年。合同到期后，公司以职工工作表现不佳为由，单方面解除劳动合同。职工不服，提起劳动仲裁。仲裁庭经审理，认定公司解除劳动合同违法，要求公司支付赔偿金。

2.案例二：加班费纠纷

某职工在一个月内加班超过40小时，但公司未支付加班费。职工向公司提出支付加班费的要求，公司拒绝。职工遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭支持职工的诉求，要求公司支付加班费。

3.案例三：工伤认定争议

某职工在工作过程中受伤，公司认为不属于工伤。职工不服，向劳动部门申请工伤认定。劳动部门经调查，认定该职工受伤属于工伤。

4.案例四：劳动争议调解案例

某职工与公司发生劳动争议，双方协商不成。职工向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会经调解，促成双方达成和解协议。

四、维权指南

1.职工维权途径

职工在遇到劳动争议时，可以通过以下途径维权：协商、调解、仲裁、诉讼。

2.劳动仲裁流程

职工申请劳动仲裁，应按照以下流程进行：提交申请书、仲裁庭受理、开庭审理、作出裁决。

3.劳动诉讼须知

职工在提起劳动诉讼时，应注意以下事项：收集证据、确定诉讼请求、选择合适的法院。

五、政策法规

1.最新劳动法律法规摘要

本文将对最新出台的劳动法律法规进行摘要，以便职工了解最新政策。

2.政策解读：劳动合同法修订案

本文将解读劳动合同法修订案的主要内容，帮助职工了解修订后的法律变化。

六、职场法律知识问答

本栏目将针对职工在职场中遇到的法律问题，进行解答。

七、法律援助

1.法律援助机构介绍

本文将介绍我国法律援助机构的基本情况，以及如何申请法律援助。

2.法律援助申请流程

本文将详细解读法律援助的申请流程，帮助职工顺利申请法律援助。

八、专栏文章

1.职场新人法律知识普及

针对职场新人，本文将普及一些基本的法律知识，帮助其更好地适应职场生活。

2.职场女性权益保护

本文将关注职场女性的权益保护，提出相关法律建议。

3.职场老年人权益保障

本文将关注职场老年人的权益保障，提出相关法律建议。

九、特别关注

1.关注职工心理健康

本文将关注职工心理健康问题，提出相关建议。

2.关注职工社会保障

本文将关注职工社会保障问题，提出相关建议。

结语：

《职工法律天地》始终关注职工权益，致力于为广大职工提供全方位的法律服务。让我们携手共进，共同构建和谐劳动关系，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

第2篇

目录

一、封面

二、卷首语

三、专题报道

1.劳动合同法实施十周年：回顾与展望

2.企业裁员法律风险防范

3.职工权益保护典型案例分析

四、法律知识普及

1.劳动合同签订与解除的法律规定

2.工伤认定与赔偿标准

3.职工社会保险权益保障

五、政策解读

1.《