装饰公司考勤管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项业务正常运转，特制定本考勤管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时工等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工的考勤进行规范管理。

第二章考勤时间规定

第四条公司实行标准工时制，每日工作时间8小时，每周工作40小时。

第五条工作时间分为两个阶段：上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。

第六条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第七条上午8:20至8:30为签到时间，下午17:25至17:30为签退时间。

第八条员工因特殊情况需请假或调休的，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。

第三章考勤记录与统计

第九条公司设立考勤管理部门，负责考勤记录、统计和汇总工作。

第十条考勤管理部门应建立完善的考勤档案，记录每位员工的考勤情况。

第十一条考勤记录采用电子考勤系统和手工记录相结合的方式。

第十二条考勤管理部门每月对考勤情况进行汇总，并将结果报公司领导审批。

第四章迟到、早退、旷工

第十三条员工迟到、早退或旷工，按照以下规定处理：

1.迟到：迟到超过10分钟未满30分钟，扣半天工资；迟到超过30分钟，扣全日工资。

2.早退：早退超过10分钟未满30分钟，扣半天工资；早退超过30分钟，扣全日工资。

3.旷工：未经批准擅自离岗，视为旷工。旷工半天扣半天工资，旷工一天扣全日工资。

第十四条员工连续旷工超过3天或1年内累计旷工超过5天，公司有权解除劳动合同。

第五章请假制度

第十五条员工请假应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可休假。

第十六条请假类型包括：

1.事假：因私事需要请假，需提供相关证明。

2.病假：因病需要请假，需提供医院出具的病假证明。

3.婚假：员工结婚，可享受3天婚假。

4.产假：女员工生育，可享受国家规定的产假。

5.丧假：员工直系亲属去世，可享受3天丧假。

第十七条请假期间，员工工资待遇按照国家及公司相关规定执行。

第六章调休制度

第十八条员工因工作需要，经部门负责人批准，可进行调休。

第十九条调休时间不得超过当月工作时间的1/3。

第二十条调休期间，员工工资待遇按照正常出勤计算。

第七章考勤管理与监督

第二十一条公司设立考勤监督小组，负责对考勤制度执行情况进行监督。

第二十二条考勤监督小组每月对考勤情况进行检查，并将检查结果向公司领导汇报。

第二十三条对违反考勤制度的员工，考勤监督小组有权提出处理意见，报公司领导审批。

第八章附则

第二十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起实施。

第二十六条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第九章考勤表格

以下为考勤表格示例：

|员工姓名|部门|职位|日期|上班时间|下班时间|迟到/早退/旷工|请假/调休|备注|

|--------|----|----|----|--------|--------|--------------|--------|----|

|张三|设计部|设计师|2023-11-01|08:30|12:00|-|-|-|

||||2023-11-01|13:00|17:30|-|-|-|

||||2023-11-02|08:30|12:00|-|-|-|

||||2023-11-02|13:00|17:30|-|-|-|

|...|...|...|...|...|...|...|...|...|

通过以上考勤管理制度，公司旨在规范员工行为，提高工作效率，为员工创造一个公平、公正的工作环境。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。

第三条公司实行统一的工作时间，员工应按照规定的时间上下班，遵守公司各项规章制度。

第二章工作时间与休息时间

第