关于公司手机管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范公司内部手机使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在明确手机使用范围、规范手机使用行为、加强手机管理，确保公司正常运营和信息安全。

第二章手机使用范围

第四条公司员工在工作时间内，因工作需要可使用手机进行以下活动：

1.收发工作邮件、短信；

2.查阅工作资料、学习相关业务知识；

3.参加公司组织的线上会议、培训；

4.处理紧急工作事务；

5.使用公司认可的办公软件和应用程序。

第五条员工不得在工作时间内使用手机进行以下活动：

1.玩游戏、看电影、听音乐等娱乐活动；

2.上网购物、聊天、浏览非工作相关的网页；

3.使用公司未授权的软件和应用程序；

4.发送与工作无关的短信、邮件；

5.进行任何可能影响公司形象和利益的行为。

第三章手机管理规定

第六条手机使用规范：

1.员工应保持手机电量充足，确保工作需要时能够正常使用；

2.手机应设置开机密码或指纹解锁，防止他人非法使用；

3.不得将手机借给他人使用，确保手机安全；

4.不得在工作时间内频繁接听私人电话，如需接听，应尽量简短，不影响工作；

5.不得在工作时间内使用手机拍照、录像，如需拍摄工作场景，需征得相关部门同意。

第七条手机信息管理：

1.员工应定期清理手机内的个人信息，包括联系人、短信、邮件等，防止信息泄露；

2.不得在工作手机上存储、传输、处理涉及公司商业秘密和个人隐私的信息；

3.不得在工作手机上安装、使用未经公司批准的软件和应用程序；

4.不得在工作手机上安装、使用具有恶意代码的软件和应用程序。

第八条手机丢失或损坏处理：

1.员工应妥善保管手机，防止丢失或损坏；

2.手机丢失或损坏后，应及时向部门负责人报告，并填写《手机丢失/损坏报告单》；

3.部门负责人应在接到报告后，及时上报公司行政部门，并按照公司规定进行处理。

第四章奖励与处罚

第九条对遵守本制度，在手机使用和管理方面表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度，有下列行为之一的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、扣发奖金、降职、辞退等处罚：

1.未经批准，在工作时间内使用手机进行非工作活动；

2.将手机借给他人使用，导致手机丢失或损坏；

3.在工作手机上存储、传输、处理涉及公司商业秘密和个人隐私的信息；

4.使用公司未授权的软件和应用程序；

5.丢失或损坏手机后，未及时报告或隐瞒不报。

第五章附则

第十一条本制度由公司行政部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。

[公司名称]

[发布日期]

注：本制度仅供参考，具体内容以公司实际情况为准。

第2篇

第一章总则

第一条为规范公司员工手机使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循合法、合理、高效、保密的原则。

第二章手机使用范围

第四条公司员工在工作时间内，可以使用手机进行以下用途：

1.接收公司内部通知、工作安排；

2.与同事、客户进行沟通；

3.查阅工作相关的资料和信息；

4.使用公司规定的办公软件；

5.处理紧急个人事务。

第五条公司员工在非工作时间，可以使用手机进行以下用途：

1.接收私人电话、短信；

2.使用私人通讯软件；

3.查看私人信息；

4.进行个人娱乐活动。

第三章手机使用规范

第六条手机使用应遵循以下规范：

1.保持手机电量充足，确保工作需要；

2.不得在工作时间内使用手机玩游戏、看电影、聊天等与工作无关的活动；

3.不得在工作时间内频繁接听私人电话，如需接听，应尽量简短，不影响工作；

4.不得在工作时间内使用手机进行网络购物、炒股等与工作无关的活动；

5.不得在工作时间内使用手机拍照、录像等可能侵犯他人隐私的行为；

6.不得在工作时间内使用手机进行赌博、传播不良信息等违法行为；

7.不得在工作时间内将手机设置为静音或振动，影响他人工作；

8.不得在工作时间内将手机外放音乐、视频等，影响他人工作；

9.不得在工作时间内将手机交给他人使用，确保手机安全；

10.不得在工作时间内将手机带入会议室、办公室等场所，影响他人工作。

第七条公司员工应保持手机通讯畅通，确保公司能够及时联系到本人。

第八条公司员工应妥善保管手机，防止手机丢失、损坏或被盗。

第四章信息安全

第九条公司员工应遵守国家有关信息安全法律法规，不得利用