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2025年企业文化企业建设知识竞赛-企业工会条例知识竞赛历年参考题库含答案解析(5套典型考题)

2025年企业文化企业建设知识竞赛-企业工会条例知识竞赛历年参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《企业工会条例》第三条，企业工会的基本职责不包括以下哪项？

【选项】A.维护职工合法权益B.组织民主管理C.发展企业文化D.统筹企业人力资源

【参考答案】D

【详细解析】《企业工会条例》第三条明确工会职责为维护职工权益、参与民主管理、协调劳动争议、组织职工活动等，统筹人力资源属于企业行政职责，故D为正确答案。

【题干2】企业工会经费主要来源不包括以下哪项？

【选项】A.职工工资总额的1%B.工会会员会费C.企业行政拨缴D.工会资产收益

【参考答案】C

【详细解析】《企业工会经费管理办法》规定经费来源为工资总额1%、会员会费、上级工会拨款及资产收益，企业行政直接拨缴属于违规行为，故C为正确答案。

【题干3】工会主席由职工大会或会员代表大会选举产生，任期多久？

【选项】A.1年B.2年C.3年D.4年

【参考答案】B

【详细解析】《企业工会基层组织建设条例》第十条明确工会主席任期一般为两年，可连选连任，故B为正确答案。

【题干4】职工代表大会闭会期间，遇重大事项需审议的事项不包括以下哪项？

【选项】A.企业重大改革方案B.修改集体劳动合同时期劳动报酬标准C.工会经费使用计划D.职工福利制度改革

【参考答案】B

【详细解析】《企业民主管理规定》第二十六条要求闭会期间审议事项为企业重大改革、薪酬调整及福利制度，修改集体合同需经专门委员会审议，故B为正确答案。

【题干5】工会小组长的选举需满足以下哪项程序要求？

【选项】A.全体职工投票B.普遍举手表决C.简易多数决D.工会委员会指定

【参考答案】C

【详细解析】《企业工会工作条例》第三十四条明确工会小组长由职工大会选举产生，采用无记名投票且过半数通过，故C为正确答案。

【题干6】下列哪种情形属于工会应当及时报告上级工会的情况？

【选项】A.工会经费使用误差3%B.工会主席突然离职C.职工集体投诉劳动纠纷D.工会会员人数增减超过10%

【参考答案】C

【详细解析】《企业工会报告制度》第十八条要求对职工集体劳动纠纷、重大违纪事件等需及时报告，经费误差及人数变动有明确比例标准，故C为正确答案。

【题干7】企业工会与行政协商劳动争议的期限最长不得超过多少日？

【选项】A.15日B.30日C.45日D.60日

【参考答案】B

【详细解析】《企业劳动争议协商调解办法》第二十一条规定协商期限为30日，逾期未达成可申请调解，故B为正确答案。

【题干8】工会经费审计的重点不包括以下哪项？

【选项】A.收支原始凭证B.审计报告签署C.审计人员专业资格D.审计结果公示

【参考答案】B

【详细解析】《工会经费审计办法》第二十七条要求审计重点为原始凭证、公示程序及整改落实，审计报告签署属于形式要求，故B为正确答案。

【题干9】企业工会参与制定安全生产规章制度时，应保障职工的哪项权利？

【选项】A.知情权B.表决权C.监督权D.提案权

【参考答案】C

【详细解析】《企业安全生产法实施条例》第四十五条要求工会参与安全制度制定时保障职工监督权，故C为正确答案。

【题干10】工会经费用于职工集体福利的支出比例不得超过以下哪项？

【选项】A.40%B.35%C.30%D.25%

【参考答案】C

【详细解析】《企业工会经费使用管理办法》第十五条明确集体福利支出比例不得超过30%，其中医疗补助不超过50%，故C为正确答案。

【题干11】工会经费年度预算需经哪一级会议审议通过？

【选项】A.职工代表大会B.工会委员会C.工会小组D.企业董事会

【参考答案】B

【详细解析】《企业工会经费管理制度》第十八条要求工会委员会审议通过年度预算，提交职工代表大会备案，故B为正确答案。

【题干12】工会劳动法律监督委员会的成员构成中，职工代表应占多少比例？

【选项】A.50%B.60%C.70%D.80%

【参考答案】C

【详细解析】《企业工会劳动法律监督条例》第十九条明确职工代表占比不低于70%，工会专职干部不超过30%，故C为正确答案。

【题干13】企业工会对违反劳动法律的行为提出整改建议，应在收到企业回复后多少日内完成？

【选项】A.7日B.15日C.30日D.60日