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2025年劳务员岗位技能考试试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当自工程取得施工许可证（开工报告批复）之日起（）内开设农民工工资专用账户。

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.20个工作日

答案：B

2.劳务分包合同中约定的劳务作业内容变更时，劳务员应首先（）。

A.直接调整人员安排

B.与分包单位协商修订合同条款

C.向项目经理汇报

D.通知农民工变更工作内容

答案：B

3.农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因（）以外的原因被查封、冻结或者划拨。

A.支付农民工工资

B.项目工程款纠纷

C.总包单位其他债务

D.分包单位经营亏损

答案：A

4.某劳务班组3月15日完成当月工作量，根据《工资支付暂行规定》，用工单位最迟应在（）前支付工资。

A.3月30日

B.4月5日

C.4月10日

D.4月15日

答案：D（注：非自然月工作量应在完成后15日内支付）

5.劳务实名制管理中，需留存的农民工信息不包括（）。

A.身份证复印件

B.职业资格证书

C.婚姻状况

D.联系方式

答案：C

6.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B

7.因劳务分包单位拖欠工资引发群体性事件，施工总承包单位应在（）小时内向项目所在地人社部门和行业主管部门报告。

A.1

B.2

C.4

D.6

答案：B

8.农民工参加基本养老保险，个人缴费比例为缴费基数的（）。

A.8%

B.12%

C.16%

D.20%

答案：A

9.劳务员在审核分包单位资质时，重点核查的是（）。

A.企业注册资本

B.安全生产许可证

C.股东构成

D.办公场所面积

答案：B

10.某农民工日工资200元，5月1日（法定节假日）加班8小时，应得加班费为（）。

A.200元

B.400元

C.600元

D.800元

答案：C（法定节假日加班工资不低于300%）

11.劳务合同终止时，用工单位应在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

答案：C

12.农民工工资专用账户由（）负责管理。

A.建设单位

B.施工总承包单位

C.劳务分包单位

D.监理单位

答案：B

13.劳务纠纷调解过程中，调解协议书需经（）签字或盖章后生效。

A.双方当事人

B.调解组织

C.双方当事人及调解组织

D.劳动仲裁机构

答案：C

14.某项目农民工考勤采用生物识别系统，数据保存期限不得少于（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

15.劳务分包合同中，关于施工安全责任的约定，正确的是（）。

A.由劳务分包单位承担全部责任

B.由总包单位承担全部责任

C.按过错比例分担责任

D.约定免除总包单位主要责任

答案：C

16.农民工因工受伤，劳务员应在（）内向社保部门提出工伤认定申请。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：B

17.劳务人员退场时，劳务员需确认的事项不包括（）。

A.工资已结清

B.工具已归还

C.考勤记录核对

D.家庭地址变更

答案：D

18.建筑领域农民工工资保证金存储比例不得低于工程施工合同额的（）。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

答案：A

19.劳务培训档案应包含的内容不包括（）。

A.培训人员名单

B.培训考核成绩

C.培训费用明细

D.培训内容记录

答案：C

20.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，期限不得少于（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题，每题至少2个正确选项）

1.劳务员在劳动合同签订阶段的职责包括（）。

A.审查劳动者身份信息

B.解释合同关键条款

C.代签劳动合同

D.监督合同双方签字确认

答案：ABD

2.农民工工资专用