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[荐]后勤主管岗位职责

[荐]后勤主管岗位职责

在社会进展不断提速的今日，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发觉和使用人才的作用。我敢确定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是我细心整理的后勤主管岗位职责，欢迎阅读与保藏。

后勤主管岗位职责1

一、常规工作

1、制定与调整各学科全年工作支配及教学目标；制定周工作支配，并按质按量完成；

2、关心校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；

3、刚好了解同学学习状况，听取同学看法，搜集同学和老师双方的教学反馈信息；

4、协作前台做好询问报名、测试工作，负责培训前台询问专业课程方面。

5、做好老师的本职工作，主动主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。

二、教研活动

1、探讨制定学科教学标准流程；

2、探讨公立学校教材重难点；

3、每周主持教研会，带动各老师认真备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。

4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课支配、教学模式等，探讨制定行之有效的提高成果方法。

三、教学管理

1、进班听课并作出质量评价，每周不少于6课时，对老师不足之处与其进行沟通和调整；

2、主持支配室外、室内展现课；

3、主持支配公开课；

4、监督教学流程的`实施状况。

四、家校服务

1、监督实施电访工作；

2、监督实施同学补课工作；

3、解决家长教学投诉工作；

4、驾驭各班学习、纪律等状况。

五、续班与招生

1、参与制定、实施续班和招生工作支配、方案；

2、组织家长会；

3、组织校内招生活动；

4、合理支配班级，并对招生提出合理化建议。

六、老师团队建设

1、负责学校的老师聘请、培训、考核制度制定及执行；

2、组织老师培训活动，负责学校授课老师的专业素养提升；

3、驾驭最新老师动向，了解老师心态，刚好沟通并反馈给校长；

后勤主管岗位职责2

1、仔细执行集团、酒店各项规章制度，制订本部门各项管理制度，报总经理审批后，组织贯彻执行。

2、主持本部门会议，准时传达上级指示，听取下级工作汇报，准时把握并解决存在问题，定期向上级领导请示汇报工作。

3、全面负责部门内部工作，乐观沟通协调好部门内部及相关部门之间的关系，充分发挥团队的乐观性，制造良好的工作环境，保证各项工作顺当开展。

4、对本部门工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。

5、负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的.督导。

6、负责制订本部门工作方案。

7、负责酒店外包单位的收款、催缴、结算工作。协调处理外包单位消失的相关问题。

8、检查外包单位工作，服务质量，卫生清洁，准时传达酒店信息，召集工作协调会。

9、负责员工宿舍及食堂管理，加强巡查，定期向主任报告工作，听取指示。

10、负责本部门员工的评估，本着公正、公正、公开的原则依据下属的表现赐予绩效考核。

11、负责本部门的卫生、平安和消防工作。

12、完成领导交给的各项任务。

后勤主管岗位职责3

1.制定与完善公司内部后勤管理体系、管理制度和管理方案，负责监督后勤管理制度的有效执行，评估和监督内部管理的规范性和有效性;

2.参加公司精神文明建设，帮助公司内部企业文化践行、落实，帮助企业形象的外部宣扬工作;

3.负责公司内部环境营造，活化公司工作氛围，负责公司员工活动的组织策划实施，参加公司各类大型活动，供应必要的帮助，保证活动顺当进行和有效落实;

4.负责公司内外环境管理，包括办公场所安排、办公场所整体布置、绿化、清洁及维护，保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好;

5.负责公司保安和消防工作，确保公司财产及员工平安，定期组织检查公司消防设备的配置和使用状况;

6.进行总公司日常行政事务管理，如行政选购、固定资产管理、车辆调配;

7.进行总公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署;

8.完成上级领导交付的其他工作

后勤主管岗位职责4

一、仔细贯彻党和国家的方针、政策，领导生活管理处，帮助校长做好行政办公室、财务室工作。

二、坚持以教育、教学为中心，主持召开后勤生活管理处业务会议，传达上