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(最新)职称评审申报指南课件

职称评审申报指南一、职称评审范围和对象职称评审范围为具备相应申报资格条件的下列专业技术人员：1、我市企事业单位、非国有单位本年度在岗的专业技术人员；2、公务员和参照公务员管理单位中，从事会计、审计、统计、档案专业技术工作的人员；上述人员中，公务员、参公人员评审通过取得的资格，只作为本人专业技术水平、业务实力的标记。不与工资福利社保等待遇挂钩。二、申报途径1、国有企事业单位有正式人事关系的人员，通过本单位人事机构举荐申报，不允许通过民营企业、人事代理机构或其他单位申报；2、非公有制单位人员、国有企事业单位临时聘用人员或社会流淌人员，用人单位审核，经有人事档案管理资质的人事代理机构申报。3、中心和省在随单位人员，必需经有托付资质的主管部门向省、市职改办出具托付评审函，其中高级经省职改办同意后向相关评委会发出接受函，再报送评审材料；中初级经市职改办批准后方可参与职称评审。不允许有正式人事关系的专业技术人员，私自通过其他机构申报评审。1三、申报条件正高(1)博士探讨生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。硕士探讨生毕业后，从事本专业技术工作十三年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。高校本科毕业后，从事本专业技术工作十五年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。参与工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得副高级任职资格，并在职后取得达标学历后从事副高级工作五年以上。2、副高博士探讨生毕业后，取得中级任职资格，并从事中级工作二年以上。硕士探讨生毕业后，从事本专业技术工作四年以上，取得中级任职资格，并从事中级工作五年以上。高校本科毕业后，从事本专业技术工作五年以上，取得中级任职资格，并从事中级工作五年以上。参与工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得中级任职资格，并在职后取得达标学历后从事中级工作五年以上。3、中级硕士探讨生毕业后从事本专业技术工作三年以上，或者博士探讨生毕业，经考核可认定中级职务。获得双学士学位或探讨生毕业，从事本专业技术工作三年以上，2取得助理级任职资格，并从事助理级工作三年以上。高校本科毕业后，从事本专业技术工作四年以上，或高校专科毕业后，从事本专业工作五年以上，取得助理级任职资格，并从事助理级工作四年以上。参与工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，或高校专科学历，从事本专业技术工作四年以上，取得助理级任职资格，并在职后取得达标学历从事助理级工作四年以上。4、全日制一般高、中等院校毕业生，在本专业岗位上工作，见习期满可申报确认起点专业技术职务任职资格。中专毕业，见习一年期满，可申报“员”级职务。大专毕业，从事本专业技术工作三年，可申报“助理”级职务。高校本科毕业，见习一年期满，可申报“助理”级职务。四、水平实力测试工作水平实力测试工作接着依据《关于调整全省水平实力测试的通知》文件执行。各专业申报高、中级职称的水平测试相应评委会办公室负责详细组织。申报人员按要求填写报名表，经县、市、区职改办或市职改办审查后报名参与测试。水平实力测试要重点考察申报人员的专业水平和专业实力，测试依据专业特点一般采纳面试或笔试形式，中小学老师实行“说课”形式。对高校老师、中专老师申报高级职称，不要求组织统一测试，各校可将评教评学的状况作为水平实力测试的依据，原则上评教评学排名在后10%的老师不得申报评审。3五、有关政策及规定1、破格、转评、免试审批。依据《关于进一步明确我省有关职称政策的通知》鄂职改办〔2011〕12号文件规定，申报职称评审时，如有破格、转评、外语计算机免试等状况，报省职改办审批后再提交评审材料。严格破格审批制度，一律不予“双破”申报。不允许越级申报，破格申报人员近两年年度考核必需有一次为优秀，破格年限一般不超过两年。因业绩突出而要求破格的，应符合各专业破格条件规定，破格申报本人填写《专业技术职务破格人员资格审查表》，报省职改办审批后报送评审材料。2、申报人员参评业绩材料的计算时间为高评会接收材料的截止时间。3、各地、各单位要在职称申报、举荐、公示、审核等环节中实行责任追究制度。学历证书、任职资格证书、聘任证书、外语、计算机、水平实力测试考试合格证、成果通知书原件市职改部门审核，实行审核负责制，在复印件上加盖公章、审核人签字，“谁审核，谁签名；谁签名