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附录5态度评价量表

评价指标

评价

指标

优秀

良好

一般

较差

差

得分

积极性

（考虑其是否能够自我驱动；贡献于工作的主动程度；在完成工作中是否需要其他人督促，以及对于额外工作的态度）

1.2分

1.0分

0.8分

0.5分

0分

对于本职工作很积极主动的完成；长期坚持学习业务知识；对于额外工作任务能主动请求并且能高质量完成；工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建议

对于本职工作积极主动的完成；较为主动学习业务知识；较为主动承担额外工作任务；工作中有时能够主动提出新的思路和建议

对于本职工作能够按部就班的完成；学习业务知识的主动性一般；主动承担一般的工作额外任务；在别人的督促下能够提出一些新的思路和建议

完成本职工作积极性较差，偶尔拖沓或降低质量；偶尔主动学习业务知识；很少主动承担一般的额外工作任务；在别人的督促下能提出个别的新思路和建议

完成本职工作积极性很差，经常拖沓或降低质量；基本不主动学习业务知识；不主动请求承担一般的额外工作任务；在别人的督促下也不能提出新思路和建议

协作性

（考虑其对工作和同事之间的服务、合作意识）

1.2分

1.0分

0.8分

0.5分

0分

主动协助同事出色地完成工作

能够与同事保持良好的合作关系，协助完成工作

根据同事的请求能够提供一般性协助

不能积极响应同事的请求或者协作任务的完成质量较差

对同事的协助请求不响应或者协作任务的完成质量差