劳动提成合同协议书.docVIP

劳动提成合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：______________

地址：____________________

联系电话：________________

一、总则

1.本协议依据相关法律法规制定，旨在明确甲乙双方在劳动提成方面的权利和义务关系。

2.乙方同意按照本协议约定，为甲方提供劳动服务，并根据业绩获取相应提成。

二、工作内容与提成范围

1.工作内容

-乙方的工作岗位为：____________________（具体岗位名称）。

-乙方应按照甲方的工作要求和标准，完成相关的工作任务，包括但不限于：销售产品/提供服务（根据实际业务情况填写）、拓展客户资源、维护客户关系等。

2.提成范围

-乙方的提成将基于以下业务成果计算：

-成功销售甲方指定的产品或服务，销售额为[具体金额]及以上的订单。

-新开拓的客户所产生的业务收入，且该客户在[具体时间段]内持续与甲方保持合作关系。

三、提成计算方式与支付

1.提成计算方式

-对于产品销售提成：按照销售额的[X]%计算提成。例如，如果乙方成功促成一笔销售额为10000元的订单，那么乙方的提成金额为10000×[X]%=[具体提成金额]元。

-对于新客户开拓提成：按照新客户在首个合作年度内产生的业务收入的[Y]%计算提成。新客户业务收入以甲方财务统计为准。

2.提成支付

-甲方将在每月/每季度（选择一个支付周期）的[具体日期]对乙方的业绩进行统计核算。

-提成支付将在业绩核算后的[具体支付期限，如15个工作日]内完成。支付方式为[银行转账/现金等支付方式]，乙方应确保提供准确的收款账户信息。

四、劳动报酬及其他福利待遇

1.乙方的基本工资为每月[具体金额]元，该基本工资将按照甲方的工资发放制度按时发放。

2.除提成和基本工资外，乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）、法定节假日、年假等，具体福利待遇按照国家相关法律法规及甲方的公司制度执行。

五、工作条件与劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。

2.甲方按照国家相关规定，为乙方安排合理的工作时间和休息休假制度。

六、保密条款

1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、产品资料、销售策略、财务信息等）予以保密。

2.在本协议有效期内及协议终止后[具体保密期限，如两年]内，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密。

3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、竞业限制条款

1.在本协议终止后的[竞业限制期限，如六个月]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

2.甲方将在竞业限制期限内，按照每月[具体补偿金额]元的标准向乙方支付竞业限制补偿金。

3.若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体金额，通常较高]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、协议的变更、解除与终止

1.协议变更

-本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。

2.协议解除

-经双方协商一致，可以解除本协议。

-若乙方严重违反甲方的规章制度、工作纪律或未能达到甲方的工作要求，甲方有权解除本协议。

-若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提成，乙方有权解除本协议。

3.协议终止

-本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自行终止。

九、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方提成或其他劳动报酬，除应及时支付外，还应按照未支付金额的[具体比例，如5%]向乙方支付违约金。

2.若乙方违反本协议约定，未能履行其工作职责、违反保密或竞业限制条款等，乙方应按照本协议相关条款承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律法规，如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等]。

2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲