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就业保障合同协议书

甲方（用人单位）：

单位名称：__________________

法定代表人：______________

地址：__________________

联系电话：______________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：____________

地址：__________________

联系电话：______________

鉴于乙方具备相应的劳动能力并有意向为甲方提供劳动服务，甲方愿意为乙方提供就业机会并保障乙方在就业过程中的相关权益，双方经平等、自愿、充分协商，达成如下协议：

一、就业岗位及职责

1.甲方根据自身经营需要，安排乙方从事__________（岗位名称）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。

二、就业期限

1.本合同的就业期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.就业期限届满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签合同。如双方均无异议，则本合同自动延续[延续期限]。

三、劳动报酬

1.甲方应按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为______元（大写______元整）。

2.甲方支付工资的日期为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。

3.乙方的工资待遇将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现以及市场行情等因素，在适当的时候进行调整。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行______（标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制）。

-如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关法律法规的规定，履行审批手续，并确保乙方的休息休假权利。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。乙方请假应按照甲方的请假程序办理手续。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.除社会保险外，甲方还可为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、午餐补贴、节日福利等，具体福利待遇由甲方根据自身情况确定并告知乙方。

六、就业保障条款

1.甲方承诺为乙方提供安全、健康的工作环境，按照国家规定提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行必要的职业培训。

2.在就业期限内，除非乙方出现严重违反甲方规章制度、违法犯罪行为或经考核不能胜任工作等情形，甲方不得无故解除与乙方的劳动关系。

3.如甲方因经营困难等原因需要进行裁员或调整岗位，应按照法律法规的规定，优先为乙方提供其他合适的岗位，并与乙方协商一致。如无法提供其他岗位，甲方应按照法律法规的规定支付经济补偿金。

4.乙方在就业期间享有平等的晋升机会，甲方将根据乙方的工作表现、业务能力等因素，公平公正地进行考核和晋升。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照本协议的约定提供就业保障和劳动报酬，有权对甲方的劳动保护措施提出意见和建议。

2.乙方应积极履行本协议约定的各项义务，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得在工作期间从事与甲方有竞争关系的业务或活动。

3.乙方应不断提高自身的业务水平和综合素质，积极参加甲方组织的培训和学习活动。

八、合同的解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.出现下列情形之一的，本合同终止：

-就业期限届满；

-乙方达到法定退休年龄；

-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

-甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；

-法律法规规定的其他情形。

3.一方要求解除合同的，应提前[X]天书面通知对方，并按照法律法规的规定办理相关手续。

九、保密条款

1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。

十、违约责任

1.若甲方违反本协议的约定，未按时支付劳动报酬、未提供就业保障或无故解除合同等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。

2.若乙方违反本协议的约定，如未履行保密义务、违反工作纪律等，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十一、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

十二、其他条款

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