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终止劳动合同通知书精选

尊敬的员工：

您好！

在此，我们遗憾地通知您，根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及公司经营状况和实际工作需要，公司决定与您终止劳动合同。以下为终止劳动合同通知书的具体内容，请您仔细阅读。

一、终止劳动合同的原因

1.公司经营方向调整：为适应市场需求，公司决定调整经营方向，贵部门的工作职能将被撤销。

2.员工个人原因：您在合同期内出现严重违反公司规章制度的行为，或因个人原因无法继续履行劳动合同。

3.公司业务重组：公司进行业务重组，原有岗位将被撤销。

4.其他原因：根据《劳动合同法》第二十六条、第二十七条、第二十八条规定的其他终止劳动合同的情形。

二、终止劳动合同的日期

1.根据双方协商一致的结果，终止劳动合同的日期为____年__月__日。

2.若双方未达成一致，则按照《劳动合同法》第四十条的规定，提前三十日通知您终止劳动合同。

三、终止劳动合同的补偿

1.经济补偿：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，公司向您支付经济补偿。具体计算方式为：经济补偿金=您在公司的实际工作年限×您离职前十二个月的平均工资。

2.社会保险和公积金：公司为您缴纳的社会保险和公积金，按照国家相关规定办理转移手续。

3.其他福利待遇：根据您在公司的工作年限和实际情况，公司为您提供相应的离职福利。

四、终止劳动合同的程序

1.提前通知：公司提前三十日以书面形式通知您终止劳动合同。

2.协商一致：双方协商一致后，签订终止劳动合同协议书。

3.办理离职手续：您在收到终止劳动合同通知后，按照公司规定办理离职手续。

4.支付经济补偿：公司在办理离职手续时，向您支付经济补偿。

五、终止劳动合同后的相关事项

1.离职证明：公司在办理离职手续时，为您开具离职证明。

2.社会保险和公积金转移：公司为您办理社会保险和公积金转移手续。

3.知识产权和商业秘密：您在离职后，仍需遵守与公司签订的知识产权和商业秘密协议。

4.离职员工档案管理：公司对您的档案进行归档管理。

以下为终止劳动合同通知书的具体内容：

【正文】

尊敬的员工，您好！

首先，感谢您在过去的日子里为公司做出的贡献。然而，基于以下原因，我们遗憾地通知您，公司决定与您终止劳动合同：

一、公司经营方向调整

近年来，我国市场竞争日益激烈，公司为适应市场需求，决定调整经营方向。经过充分的市场调研和内部讨论，公司决定撤销您所在的部门。因此，您的劳动合同将无法继续履行。

二、员工个人原因

在合同期内，您出现了严重违反公司规章制度的行为，给公司造成了不良影响。根据《劳动合同法》第二十六条的规定，公司有权与您终止劳动合同。

三、公司业务重组

为提高公司核心竞争力，公司决定进行业务重组。在此过程中，部分岗位将被撤销。遗憾的是，您所在的岗位也在撤销之列。

四、其他原因

根据《劳动合同法》第二十六条、第二十七条、第二十八条的规定，公司有权与您终止劳动合同。

以下为终止劳动合同的具体事项：

1.终止劳动合同的日期：____年__月__日。

2.经济补偿：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，公司向您支付经济补偿。具体计算方式为：经济补偿金=您在公司的实际工作年限×您离职前十二个月的平均工资。

3.社会保险和公积金：公司为您缴纳的社会保险和公积金，按照国家相关规定办理转移手续。

4.离职手续：请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续。

5.离职证明：公司在办理离职手续时，为您开具离职证明。

6.社会保险和公积金转移：公司为您办理社会保险和公积金转移手续。

7.知识产权和商业秘密：您在离职后，仍需遵守与公司签订的知识产权和商业秘密协议。

8.离职员工档案管理：公司对您的档案进行归档管理。

在此，我们再次感谢您为公司做出的贡献，并祝愿您在未来的工作中取得更好的成绩。如您在办理离职手续过程中有任何疑问，请随时与人力资源部联系。

敬请予以理解和支持！

特此通知。

公司名称

日期

【附件】

1.终止劳动合同协议书

2.离职证明

3.社会保险和公积金转移手续

4.知识产权和商业秘密协议

5.离职员工档案管理相关规定