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基于价值链的组织结构优化;价值链理论核心框架
组织结构现状诊断
战略-价值链-组织对齐模型
价值链驱动的部门重构
端到端流程优化路径
跨职能协同机制创新
岗位体系与权责再造;绩效评估价值链化
数字化支撑平台建设
变革风险管理策略
标杆企业实践对标
分阶段实施路线图
成效评估体系构建
持续优化机制保障;深度覆盖价值链全周期:从理论诊断(1-3章)→设计实施(4-12章)→评估迭代(13-14章)
每章内容拓展建议:
***实现路径:;价值链理论核心框架;波特价值链模型解析(基础活动/支持活动);;;组织结构现状诊断;现有组织架构图分析(部门墙/流程断点);关键业务流程效率评估;跨部门协同痛点扫
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