2025年社交心理测试题及答案.docVIP

2025年社交心理测试题及答案

本文借鉴了近年相关经典测试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。

2025年社交心理测试题及答案

一、单选题（每题2分，共30分）

1.在社交场合中，个体倾向于避免与人眼神接触，并表现出身体姿态封闭，这通常反映了哪种社交焦虑的表现？

A.社交恐惧症

B.依赖型人格障碍

C.焦虑性人格障碍

D.社交回避症

答案：A

解析：社交恐惧症患者在社交场合中常常表现出强烈的焦虑和恐惧，他们会尽量避免与人眼神接触，并采取封闭的身体姿态，以减少暴露在他人目光下的可能性。这种行为模式是社交恐惧症的核心症状之一。

2.根据社会交换理论，个体在参与社交关系时会倾向于进行成本效益分析，以下哪项不属于典型的社交成本？

A.时间投入

B.精神消耗

C.金钱花费

D.社交技能提升

答案：D

解析：社会交换理论认为，个体在建立和维持社交关系时会权衡利弊，即评估投入的成本和期望获得的收益。时间投入、精神消耗和金钱花费都是典型的社交成本，而社交技能提升则属于社交收益。

3.在群体决策过程中，如果群体成员普遍倾向于同意多数人的观点，即使这种观点存在明显错误，这种现象被称为？

A.群体思维

B.从众效应

C.鲍德温效应

D.社会促进效应

答案：A

解析：群体思维是指在群体决策过程中，成员为了追求群体凝聚力而放弃独立思考，盲目认同群体中多数人的观点，甚至忽视或扭曲事实，最终导致决策失误。从众效应是指个体在群体压力下，倾向于改变自己的观点或行为以符合群体规范。鲍德温效应是指个体在群体中比独自一人时表现更差的现象。社会促进效应是指个体在他人注视下，表现更出色或更差的现象。

4.以下哪项实验研究最有力地证明了旁观者效应的存在？

A.萨姆纳实验

B.阿希实验

C.莱克尼斯实验

D.莫洛伊实验

答案：C

解析：旁观者效应是指当一群人共同面对紧急情况时，个体采取行动的意愿会随着在场人数的增加而降低的现象。莱克尼斯实验（LekkiExperiment）通过模拟火灾场景，发现当在场人数越多时，个体拨打火警电话的可能性越低，从而有力地证明了旁观者效应的存在。萨姆纳实验研究的是群体凝聚力与群体冲突的关系。阿希实验研究的是从众效应。莫洛伊实验研究的是群体极化的现象。

5.在人际交往中，首因效应指的是什么？

A.近因效应

B.刻板印象

C.第一印象

D.暗示效应

答案：C

解析：首因效应是指个体在初次见面时，根据对方的言行举止形成的第一印象，并在后续的交往中对对方产生持续影响的现象。近因效应是指个体在做出判断时，更容易受到最近获得的信息的影响。刻板印象是指个体对某一群体形成的固定看法。暗示效应是指个体在不知不觉中受到他人影响而改变自己的行为或观点的现象。

6.社会认知理论认为，个体如何理解和使用社会信息来形成对他人的印象？

A.通过社会比较

B.通过归因理论

C.通过自我意识

D.通过社会学习

答案：B

解析：社会认知理论强调个体在人际交往中主动加工社会信息的过程。归因理论是社会认知理论的核心概念之一，它研究个体如何解释他人的行为及其原因。通过归因理论，个体可以形成对他人的印象，并预测他人的未来行为。社会比较是指个体通过与他人比较来评价自己。自我意识是指个体对自身内在状态的觉察能力。社会学习是指个体通过观察他人的行为及其后果来学习新的行为。

7.在群体互动中，群体极化现象指的是什么？

A.群体思维

B.从众效应

C.群体意见向某一极端偏斜的现象

D.社会促进效应

答案：C

解析：群体极化是指在群体讨论过程中，群体的意见倾向于朝着某一极端方向偏斜的现象。群体思维是指群体成员为了追求群体凝聚力而放弃独立思考，盲目认同群体中多数人的观点。从众效应是指个体在群体压力下，倾向于改变自己的观点或行为以符合群体规范。社会促进效应是指个体在他人注视下，表现更出色或更差的现象。

8.以下哪项不属于自我概念的主要内容？

A.自我评价

B.自我认知

C.自我监控

D.自我效能感

答案：C

解析：自我概念是指个体对自己是谁的总体看法和认识，包括自我评价、自我认知和自我效能感等方面。自我评价是指个体对自身能力和特点的评估。自我认知是指个体对自身内在状态和外在行为的觉察能力。自我效能感是指个体对自己能否成功完成某项任务的信念。自我监控是指个体对自身行为进行监督和调节的能力，不属于自我概念的主要内容。

9.在人际冲突中，合作策略指的是什么？

A.妥协

B.迁就

C.坚持己见

D.寻求共赢

答案：D

解析：在人际冲突中，合作策略是指个体愿意与他人共同努力，寻求双方都能接受的解决方案，实现共赢。妥协是指双方都做出一定的让步，以达成协议。迁就是指一方为了维护关系而满足另一方的需求。坚持己见是指个体不愿意做出任何让步，坚持自己的立场。合作策略强调的是双方之间的沟通和