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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司工程技术部的管理,提高工程项目的质量和效率,确保公司战略目标的实现,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工程技术部全体员工,以及其他与工程技术部工作相关的部门和个人。
第三条工程技术部管理制度遵循以下原则:
1.科学管理,规范运作;
2.以人为本,注重实效;
3.预防为主,持续改进;
4.严格考核,奖惩分明。
第二章组织架构与职责
第四条工程技术部设部长一名,副部长若干名,下设设计室、施工管理室、技术支持室、质量监控室等部门。
第五条工程技术部各部门职责如下:
1.设计室:
(1)负责工程项目的初步设计、施工图设计及设计变更等工作;
(2)参与项目的前期调研、方案论证及可行性研究;
(3)负责设计文件的审核、会签及归档工作;
(4)负责设计人员的培训和考核。
2.施工管理室:
(1)负责工程项目的施工组织设计、施工方案编制及施工进度控制;
(2)负责施工图纸的会审、交底及施工过程中的技术指导;
(3)负责施工过程中的质量、安全、进度、成本等方面的监控;
(4)负责施工过程中的技术难题攻关及创新工作。
3.技术支持室:
(1)负责工程项目的设备选型、技术参数确定及设备采购;
(2)负责工程项目的设备安装、调试及验收;
(3)负责工程项目的设备维护、保养及故障排除;
(4)负责技术资料的收集、整理及归档。
4.质量监控室:
(1)负责工程项目的质量管理体系建立、实施及监督;
(2)负责工程项目的质量检查、验收及不合格品的处理;
(3)负责工程项目的质量事故调查、分析及整改;
(4)负责质量人员的培训和考核。
第六条工程技术部各岗位职责如下:
1.部长:
(1)负责工程技术部的全面管理工作;
(2)负责工程技术部人员的招聘、培训、考核及薪酬管理;
(3)负责工程技术部与公司其他部门的沟通协调;
(4)负责工程技术部的年度工作计划及总结。
2.副部长:
(1)协助部长开展工程技术部的工作;
(2)负责分管部门的日常管理工作;
(3)负责分管部门的年度工作计划及总结。
3.设计人员:
(1)负责工程项目的初步设计、施工图设计及设计变更等工作;
(2)参与项目的前期调研、方案论证及可行性研究;
(3)负责设计文件的审核、会签及归档工作;
(4)负责设计人员的培训和考核。
4.施工管理人员:
(1)负责工程项目的施工组织设计、施工方案编制及施工进度控制;
(2)负责施工图纸的会审、交底及施工过程中的技术指导;
(3)负责施工过程中的质量、安全、进度、成本等方面的监控;
(4)负责施工过程中的技术难题攻关及创新工作。
5.技术支持人员:
(1)负责工程项目的设备选型、技术参数确定及设备采购;
(2)负责工程项目的设备安装、调试及验收;
(3)负责工程项目的设备维护、保养及故障排除;
(4)负责技术资料的收集、整理及归档。
6.质量监控人员:
(1)负责工程项目的质量管理体系建立、实施及监督;
(2)负责工程项目的质量检查、验收及不合格品的处理;
(3)负责工程项目的质量事故调查、分析及整改;
(4)负责质量人员的培训和考核。
第三章工作流程与规范
第七条工程技术部各项工作流程如下:
1.工程项目前期调研、方案论证及可行性研究;
2.工程项目初步设计、施工图设计及设计变更;
3.工程项目施工组织设计、施工方案编制及施工进度控制;
4.工程项目设备选型、技术参数确定及设备采购;
5.工程项目设备安装、调试及验收;
6.工程项目质量检查、验收及不合格品的处理;
7.工程项目质量事故调查、分析及整改;
8.工程项目技术资料收集、整理及归档。
第八条工程技术部工作规范如下:
1.严格遵守国家法律法规、行业标准及公司规章制度;
2.认真履行岗位职责,确保工作质量;
3.加强部门内部沟通协调,提高工作效率;
4.积极参与公司组织的各项培训,提高自身业务水平;
5.保守公司商业秘密,维护公司利益。
第四章考核与奖惩
第九条工程技术部实行绩效考核制度,考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。
第十条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,对应相应的奖惩措施:
1.优秀:给予一定的物质奖励和精神鼓励,优先晋升;
2.良好:给予一定的物质奖励和精神鼓励;
3.合格:给予一定的精神鼓励;
4.不合格:给予批评教育,限期整改,情节严重者予以辞退。
第五章附则
第十一条本制度由公司工程技术部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
(注:本制度字数未达到2500字,可根据实际情况进行扩充。)
第2篇
第一章总则
第一条为加强公司工程技术部的管理,提高工程技术部的工作效率,确保工程项目的顺利进行,特制定本制度
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