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劳动争议处理知识考试题及答案

姓名：__________班级：__________成绩：__________

1.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答案：A

2.以下哪种情形不属于劳动争议（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.劳动者与用人单位之间的民间借贷纠纷

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

答案：B

3.劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表

B.企业代表

C.工会代表

D.劳动行政部门代表

答案：C

4.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

A.30

B.45

C.60

D.90

答案：B

5.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：B

6.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）形式。

A.书面

B.口头

C.书面或者口头

D.其他

答案：A

7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四