单位禁烟管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为保障员工的身体健康，提高工作环境质量，营造一个健康、文明、和谐的工作氛围，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度所称禁烟区域包括但不限于办公室、会议室、食堂、宿舍、公共走廊、洗手间等。

第四条本单位实行全面禁烟，禁止在工作场所吸烟。

第二章禁烟规定

第五条禁烟区域内，任何个人不得吸烟，包括但不限于香烟、雪茄、电子烟等。

第六条禁烟区域内，禁止摆放烟灰缸、烟具等与吸烟相关的物品。

第七条禁烟区域内，任何人发现他人吸烟，有权予以劝阻，并有权向单位相关部门报告。

第八条单位举办的活动，如需在室外设立吸烟区，应设置明显的标识，并采取有效措施防止烟雾扩散至非吸烟区。

第九条单位应定期对禁烟区域进行检查，确保禁烟制度得到有效执行。

第三章管理措施

第十条单位应设立禁烟监督小组，负责监督禁烟制度的实施。

第十一条禁烟监督小组由单位相关部门负责人组成，负责以下工作：

（一）制定禁烟管理制度，并组织实施；

（二）对禁烟区域进行检查，发现违规行为及时制止；

（三）对违反禁烟制度的行为进行处理；

（四）对禁烟工作进行检查和总结，不断提高禁烟效果。

第十二条单位应加强对员工的禁烟宣传教育，提高员工的禁烟意识。

（一）通过举办讲座、发放宣传资料等形式，普及吸烟危害知识；

（二）利用单位内部广播、宣传栏等渠道，宣传禁烟政策；

（三）对违反禁烟制度的行为进行通报批评，起到警示作用。

第十三条单位应设立禁烟举报电话，鼓励员工举报违反禁烟制度的行为。

第十四条单位对违反禁烟制度的行为，将采取以下处理措施：

（一）对初次违反禁烟制度的员工，进行批评教育，并记录在案；

（二）对多次违反禁烟制度的员工，给予警告、记过等处分；

（三）对严重违反禁烟制度，造成恶劣影响的员工，依法解除劳动合同。

第四章罚则

第十五条违反本制度，在禁烟区域内吸烟的，由禁烟监督小组予以制止，并视情节轻重给予以下处罚：

（一）对初次违反禁烟制度的，给予口头警告；

（二）对多次违反禁烟制度的，给予书面警告，并记录在案；

（三）对造成严重后果的，给予记过、降职、解除劳动合同等处分。

第十六条违反本制度，未按照规定设立吸烟区，或者未采取有效措施防止烟雾扩散至非吸烟区的，由禁烟监督小组责令改正，并给予警告、记过等处分。

第十七条违反本制度，未履行禁烟监督职责的，由禁烟监督小组给予批评教育，并视情节轻重给予警告、记过等处分。

第五章附则

第十八条本制度由单位行政办公室负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第二十一条本制度未尽事宜，由单位行政办公室负责解释。

第二十二条本制度如需修改，由单位行政办公室提出修改意见，经单位领导批准后予以实施。

通过以上制度，我们希望全体员工共同努力，营造一个无烟、健康、文明的工作环境，为单位的持续发展贡献力量。

第2篇

第一章总则

第一条为保障员工的身体健康，提高工作环境质量，营造良好的工作氛围，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在规范单位内部吸烟行为，减少吸烟对员工身体健康的影响，提高单位整体形象。

第二章禁烟区域

第四条本单位禁烟区域包括但不限于以下场所：

1.办公室、会议室、接待室等室内场所；

2.厨房、食堂、员工宿舍等生活区域；

3.室内停车场、电梯间、走廊等公共区域；

4.室外办公区域，如露天停车场、休息区等；

5.其他单位规定的禁烟区域。

第五条禁烟区域内，禁止任何人吸烟，包括但不限于点燃烟草制品、电子烟等。

第三章禁烟管理措施

第六条单位设立禁烟监督小组，负责本制度的实施和监督工作。

第七条禁烟监督小组职责：

1.负责宣传禁烟政策，提高员工禁烟意识；

2.对禁烟区域进行巡查，发现违规吸烟行为及时制止；

3.对违规吸烟者进行教育，并记录在案；

4.定期向单位领导汇报禁烟工作情况。

第八条单位对违规吸烟者采取以下管理措施：

1.第一次违规吸烟，给予口头警告；

2.第二次违规吸烟，给予书面警告，并记录在案；

3.第三次违规吸烟，给予罚款处理，并记录在案；

4.连续三次以上违规吸烟，或者造成严重后果的，给予解除劳动合同处理。

第九条单位对禁烟监督小组成员进行培训，提高其禁烟管理能力。

第十条单位定期组织员工进行禁烟知识培训，提高员工的禁烟意识。

第四章奖励与处罚

第十一条对在禁烟工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第十二条对违反本制度，造成不良