积分制绩效考核.docxVIP

积分制绩效考核方案（试用版）

一、基本考核内容

1.渠道销售

（1）销售额

（2）新客户开发（客户拜访、经销商签约、经销商维护量等）。

（3）团体人才组建。

（4）团体领导力①管理能力；②培训能力。

（5）货款回款率。

2.客服专人

（1）服务态度；

（2）处理客人事物反馈率；

（3）其他考勤类；

3.美工

（1）活动宣传设计；

（2）工作完毕及时性；

（3）工作态度、考勤类；

4.文案

（1）准时间、按量完毕企业各类文案事物；

（2）活动筹划次数；

（3）活动执行能力；

（4）创新能力；

5.财务

（1）后台物资账审核；

（2）固定资产物资事物，账物相符；

（3）财务专业知识①编制会计凭证；