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无领导面试考题与解析

无领导题目（一）

【材料】

为了增加学生的实践能力，各大高校积极鼓励学生进行实习，但

是在实习中却发现了很多问题。

第一，实习过程中学生学不到东西；第二，实习单位资质不够；

第三，学生对于实习积极性不高。第四，因为学校将实习经验作为一

项评优评先考核的标准，引发了很多大学生实习造假现象！

【任务】

针对这些问题，学校就业指导中心成立一个实习专项工作组，请

你们就组内分工成立包括宣传部、外联部、审查部、反馈部等部门，

讨论形成一个解决上述问题的方案。

【要求】

1.10分钟阅读材料并讨论，确定各部门的成员；

2.各部门分别展开讨论，并且各推选一位代表进行本部门的总结，

时间为10分钟；

3.所有成员对于上述各部门形成的方案进行再次讨论，并确定出

最终的方案，选取一名代表做总结，时间为10分钟。

【课观银行帮题干分析】

本题和常规开放型问题有些不同，在讨论之前要确定自己的身份，

是属于哪个部门，然后按照不同的部门进行讨论。注意，考生在选择

部门时，根据考官要求进行，如果不做要求就尽量选择自己比较熟悉

的部门。

在确定部门之后，小组成员要按照不同的身份进行提议。最后不

同的小组将意见再次讨论形成最终的统一方案。方案的选择一定要解

决上述4个问题。

【课观银行帮参考思路】

1.宣传部：主要目的是宣传实习的重要性，鼓励大学生积极参与

到实习当中，让学生对于实习的重要性有正确认知。

（1）为了提高大学的积极性，可以在全校范围内进行宣传，通

过张贴海报，还有学校广告，各学院班级的QQ群和微信群进行通知。

说明本次实习会记入档案，希望大家可以重视。

（2）很多学生认为实习过程中学不到东西。可以进一步宣传实

习内容，是和本专业相关的，并且后期在工作中会用到，对于后期走

向工作岗位有极其重要的意义。

2.外联部：主要是负责一些外事活动，在外界和学生之间起到很

好的联络作用。通过外联部可以联系更多适合学生实习的企业。

（1）走访本地的一些企业，包括龙头企业，也包括一些创新型

企业。和这些企业谈合作，说明我校的实际情况以及学生的自身素质，

争取更多的企业可以和我校进行合作。

（2）安排企业开展校园宣讲会，让学生和企业可以有一个面对

面的机会，确保企业对学生个人的了解，也能增加学生对企业的了解。

3.审查部：重点是审查不同企业的资质，还有学生的实习情况，

保证学生的实习有序进行，以及后期评估的公平性。

（1）对于进驻我校开展实习招聘的企业，我们要严格审查他们

的资质，可以从天眼查上进行查看，是否有一些不良的仲裁事件或员

工纠纷等事件。还可以亲自走访，了解企业的实际发展状况。同时还

可以和工商局取得联系，了解该企业的经营情况。

（2）对于学生的实习情况进行认真审查。可以安排相应的人员，

对于学生的实习企业进行电话访问，了解学生的实际情况，尤其是和

企业的直接负责人联系，真实了解学生的表现。

4.反馈部：重点在于反馈工作，进一步推进工作的开展。做好学

生、企业和学校之间的沟通工作。学生和企业有任何问题，都可以通

过反馈部进行沟通，同时还要向学校反馈学生在企业实习的整体情况。

（2）做好沟通工作，企业如果有需求或是问题，可以通过反馈

部及时地向学校提出需求。如果学生有问题也可以及时地通过学校向

企业提出需求和建议。

（3）在实习中，及时就学生和企业的情况，向就业指导中心做

好反馈。同时对于学生在工作中的表现给予真实反馈，对于表现好