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2025全新劳动合同指南大全

劳动合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处的工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作。

乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方协商一致后，以书面形式确认。

第三条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：）。工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体分配比例由甲方根据实际情况确定。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇法定节假日或休息日顺延至工作日后发放。

乙方享有（奖金/提成）及（福利待遇），具体标准和发放方式由甲方另行规定。

第四条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳下列社会保险：（具体险种），并依法承担相应比例。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代为扣缴。

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）（如住房公积金）；

（2）（如带薪年假）；

（3）（如节日补贴）。

第五条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体作息时间由甲乙双方协商确定。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日以及带薪年假，具体休假天数按照甲方规定执行。

第六条劳动条件和劳动保护

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动环境，确保乙方的劳动安全与健康。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。

甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期组织劳动安全教育和培训。

第七条职业培训与技能提升

甲方根据乙方的岗位需求，提供必要的职业培训和技能提升机会，具体培训内容、时间和方式由双方协商确定。

乙方应积极参与甲方提供的培训，并取得相应的培训成果，以提升自身职业能力。

第八条劳动纪律与行为规范

乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度以及职业道德规范，做到按时上下班、服从管理、爱护财物、团队协作。

乙方不得进行任何违反国家法律法规、公司规章制度或损害公司利益的行为。

甲方有权对乙方的工作表现和行为进行监督，对违反劳动纪律或规章制度的行为，有权依据相关规定进行处理。

第九条合同的变更、解除与终止

本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

在本合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方可协商解除劳动合同，具体情形包括但不限于：

（1）双方协商一致；

（2）乙方符合《劳动合同法》规定的单方解除条件；

（3）甲方符合《劳动合同法》规定的单方解除条件。

本合同到期后，若双方未续签或协商一致终止，本合同自然终止。

劳动合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续，并支付相应的经济补偿金（如有）。

第十条经济补偿与赔偿

若甲方因违反《劳动合同法》或其他法律