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2025年庆祝三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及参考答案

一、单项选择题

1.《中华人民共和国妇女权益保障法》首次施行的时间是（）。

A.1992年4月3日

B.1992年10月1日

C.1993年1月1日

D.1993年10月1日

参考答案：B

解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》于1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，自1992年10月1日起施行。

2.依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家保障妇女享有与男子平等的（）。

A.政治权利

B.文化教育权利

C.劳动和社会保障权利

D.以上全是

参考答案：D

解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动和社会保障权利等各方面权利。

3.妇女在政治的、经济的、（）、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

A.文化的、教育的

B.文化的、婚姻的

C.教育的、婚姻的

D.教育的、人身的

参考答案：A

解析：妇女在政治的、经济的、文化的、教育的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

4.国家积极培养和选拔女干部，国家机关、群团组织、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。

A.一视同仁

B.男女平等

C.任人唯贤

D.德才兼备

参考答案：B

解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定国家机关、群团组织、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。

5.父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受（）的义务。

A.职业教育

B.学前教育

C.义务教育

D.高等教育

参考答案：C

解析：父母或者其他监护人要保障适龄女性儿童少年接受义务教育是法律规定的义务。

6.各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.年龄

B.身高

C.性别

D.学历

参考答案：C

解析：各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得因性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，这是保障妇女劳动权益的体现。

7.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为，其中不包括（）。

A.限定为男性或者规定男性优先

B.询问妇女婚育情况

C.将妊娠测试作为入职体检项目

D.为女职工提供生育津贴

参考答案：D

解析：用人单位在招录（聘）过程中，不得限定为男性或者规定男性优先、询问妇女婚育情况、将妊娠测试作为入职体检项目等。而提供生育津贴是用人单位在女职工生育时应承担的合理义务，不属于禁止行为。

8.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受（）。

A.特殊保护

B.优先保护

C.重点保护

D.平等保护

参考答案：A

解析：考虑到妇女在经期、孕期、产期、哺乳期的身体特殊性，法律规定这期间妇女应受到特殊保护。

9.丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的（）法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。

A.第一顺序

B.第二顺序

C.第三顺序

D.第四顺序

参考答案：A

解析：根据法律规定，丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。

10.以下哪种行为不属于性骚扰（）。

A.言语撩拨，带有性暗示

B.故意碰撞、抚摸他人身体敏感部位

C.在工作场合正常的工作交流

D.发送含有色情内容的信息

参考答案：C

解析：在工作场合正常的工作交流不涉及违背他人意愿的与性相关的不当行为，不属于性骚扰。而其他选项中的言语、行为等都带有性方面的不当意图，属于性骚扰行为。

二、多项选择题

1.妇女权益保障法所保障的妇女权益包括（）。

A.政治权利

B.文化教育权益

C.劳动和社会保障权益

D.财产权益

参考答案：ABCD

解析：妇女权益保障法全面保障妇女在政治、文化教育、劳动和社会保障、财产等各方面的权益。

2.以下属于国家保障妇女的文化教育权益的措施有（）。

A.学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准

B.政府、社会、学校应当采取有效措施，解决适龄女性儿童少年就学存在的实际困难

C.国家机关、社会团体和企业事业单位应当执行国家有关规定，保障妇女从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动

D.父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务

参考答案：ABCD

解析：以上选项均是国家保障妇女文化教育权益的具体措施，涵盖了学校录取、保障适龄女性儿童少年接受教育以及保障妇女文化活动参