工会理论知识培训通知课件.pptx

工会理论知识培训通知课件

汇报人：XX

目录

01

培训目的与意义

02

培训内容概览

03

培训对象与要求

04

培训时间与地点

05

培训方式与方法

06

后续跟进与反馈

培训目的与意义

01

提升工会成员理论水平

提高成员对工会理论知识的掌握，增强对工会职能的理解。

增强理论认知

将理论知识转化为实践能力，提升成员在工会工作中的效率与质量。

促进实践应用

加强工会组织建设

强化工会职能，提升服务职工能力，促进组织高效运作。

提升组织效能

通过培训增强工会成员间的沟通与协作，提升团队凝聚力。

增强凝聚力

促进工会工作有效开展

增强团队凝聚力

通过培训，加强工会成员间沟通，提升团队协作与凝聚力。

提升工作效能

明确工会职责，优化工作流程，确保工会工作高效有序开展。

培训内容概览

02

工会基础知识介绍

介绍工会的基本定义、历史背景及主要职能。

工会定义职能

阐述工会会员享有的权利与应履行的义务。

会员权利义务

工会法律法规解读

介绍工会法首次颁布及历次修订情况。

工会法历史沿革

阐述工会在维护职工权益、参与管理等方面的权利与义务。

工会权利义务

工会工作实务操作

01

权益维护流程

介绍工会如何协助员工维护合法权益，包括申诉、调解等流程。

02

集体协商技巧

讲解集体协商的策略与技巧，提升工会在谈判中的代表性和有效性。

培训对象与要求

03

针对工会干部和成员

培训要求严格

要求积极参与，提升工会理论知识与实践能力。

培训对象明确

工会干部及全体会员均需参加。

01

02

参与培训的必要条件

仅限本单位在职员工参与，确保培训内容的针对性和实用性。

在职员工身份

要求参与者持有积极的学习态度，愿意投入时间和精力提升工会理论知识。

积极学习态度

培训期间的纪律要求

要求所有培训对象按时到场，不得迟到、早退。

准时参加培训

培训期间关闭手机或调至静音，禁止交头接耳，保持课堂安静。

保持课堂秩序

培训时间与地点

04

确定培训具体时间

培训将于本月十五日，上午九点开始。

明确日期时间

地点设在市总工会大楼三楼会议室。

培训地点详情

选定培训地点及设施

选择交通便利的会议中心

确保场地配备投影、音响等教学设施

地点选择

设施完备

报名与签到流程

员工通过公司网站或指定平台完成在线报名。

在线报名

培训当天，员工携带证件至指定地点完成签到。

现场签到

培训方式与方法

05

采用互动式教学方法

通过提问、讨论等方式，增强学员参与感，提升学习效果。

课堂互动

01

结合工会工作实际案例，引导学员分析思考，加深理解。

案例分析

02

结合案例分析进行讲解

01

实例解析教学

通过真实工会案例，直观展示理论应用，加深理解。

02

互动讨论环节

组织小组讨论，分享见解，促进理论与实践结合。

利用多媒体辅助教学

通过图片、视频等多媒体，直观展示工会理论知识，增强学员理解。

直观展示内容

01

设计互动环节，如问答、讨论，借助多媒体激发学员兴趣，提升参与度。

互动提升兴趣

02

后续跟进与反馈

06

培训效果评估方式

通过问卷收集参训者对培训内容、讲师表现等的反馈。

问卷调查

设计实操环节，评估参训者将理论知识转化为实践能力的情况。

实操考核

建立持续学习机制

安排定期的复训与考核，确保知识更新与技能巩固。

定期复训考核

建立线上或线下平台，供员工交流学习心得，提出改进建议。

反馈交流平台

收集反馈优化培训内容

组织面对面访谈，深入交流学员感受，获取具体改进建议。

面对面访谈

通过问卷形式收集学员意见，了解培训效果及待改进之处。

问卷收集意见

谢谢

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