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工会专业知识培训信息课件

目录

01.

培训课程概览

02.

工会基础知识

03.

劳动法律法规

04.

工会活动策划与执行

05.

工会财务与资产管理

06.

案例分析与实操演练

培训课程概览

01

课程目标与定位

增强学员对工会法律、政策及运作机制的理解。

提升专业知识

明确工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐中的核心作用。

明确职责使命

培训对象与要求

企业工会成员

培训对象

积极参与，掌握工会法规

培训要求

课程结构安排

实操演练

通过模拟场景，进行工会工作实操练习，提升技能。

理论讲解

介绍工会基础知识、法律法规等理论内容。

01

02

工会基础知识

02

工会的定义与职能

01

02

工会定义

职工自愿结合组织

工会职能

维护职工权益，促进劳动关系和谐

工会组织架构

全国总工会

领导全国工会工作，制定工会政策。

地方总工会

负责地方工会事务，执行上级工会指示。

基层工会

企业、事业单位中直接联系职工的工会组织。

工会运作机制

介绍工会内部各部门职能及成员构成。

组织架构

阐述工会如何代表员工与企业协商，维护员工合法权益。

权益维护

劳动法律法规

03

劳动合同法要点

企业、个体等组织与劳动者。

适用范围

合法公平自愿协商。

订立原则

合同类型

固定期无固定期任务期。

工资与工时规定

每日不超8小时，每周不超44小时。

标准工时制度

加班需付1.5至3倍工资，保障劳动者权益。

加班工资规定

劳动争议处理

鼓励双方自愿协商，或向调解组织申请调解

协商调解

协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼

仲裁诉讼

工会活动策划与执行

04

活动策划流程

确定活动目的与预期效果

明确目标

设计活动内容与流程细节

制定方案

分工执行，全程监督调整

执行监督

活动执行与管理

明确执行流程

细化活动步骤，确保每个环节有序进行。

监控活动进度

实时跟踪活动进展，及时调整计划应对突发情况。

活动效果评估

通过问卷反馈，收集会员意见，衡量活动满意度。

满意度调查

统计参与人数，分析会员活跃度，评估活动吸引力。

参与度评估

工会财务与资产管理

05

工会财务管理基础

制定并执行工会财务预算，确保资金合理分配与使用。

预算管理

01

规范工会收入与支出，确保财务透明，符合法规要求。

收支管理

02

资金筹措与使用

01

多元筹措渠道

通过会员缴费、政府补助等多元渠道筹措资金，确保工会运营。

02

合理使用资金

资金应用于会员福利、职工活动等，确保公开透明，合规使用。

资产管理与监督

建立严格的资产管理制度，确保资产采购、使用、处置均有章可循。

规范管理制度

01

定期对工会资产进行盘点和审计，及时发现并纠正资产管理中的问题。

强化监督审计

02

案例分析与实操演练

06

经典案例分享

分享处理工资纠纷、工时争议等经典案例，解析法律依据与解决策略。

劳动争议案例

01

介绍优化员工福利、提升员工满意度的成功案例，探讨实施效果与启示。

员工福利案例

02

模拟实操练习

员工扮演不同角色，模拟工会工作场景，增强实际操作能力。

角色扮演法

设计特定工作情景，让员工在模拟中应对，提升问题解决技巧。

情景模拟训练

问题解决策略

通过案例复盘，提炼问题本质，制定针对性解决策略。

案例复盘分析

模拟真实场景，进行实操演练，提升问题解决实战能力。

实操模拟训练

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