工会管理办法课件.pptx

工会管理办法课件

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汇报人：XX

目录

01

工会组织结构

02

工会的运作机制

03

工会的权益保障

04

工会的财务管理

05

工会的培训与教育

06

工会的未来发展趋势

工会组织结构

PARTONE

工会的定义与职能

工会是代表和维护员工权益的群众组织，是员工与雇主沟通的桥梁。

工会的定义

01

02

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04

工会通过集体谈判和协商，确保员工的工资、福利和工作条件得到合理保障。

代表员工利益

工会组织各类文体活动和培训，增强员工的凝聚力和团队精神。

组织员工活动

当员工权益受到侵害时，工会提供法律咨询和援助，帮助员工维护自身合法权益。

提供法律援助

工会组织架构

工会委员会通常由主席、副主席及各部门负责人组成，负责制定工会政策和管理决策。

01

工会委员会的构成

基层工会是联系员工与高层管理的桥梁，负责收集员工意见和组织日常活动。

02

基层工会的作用

工会小组通常由同一工作区域或部门的员工组成，负责执行工会的决议和组织小型活动。

03

工会小组的功能

工会成员的选举与职责

工会成员通过民主投票的方式选举产生，确保每位成员的权益和代表性。

选举程序

工会成员通常有明确的任期，连任次数和条件由工会章程规定，保证组织活力。

任期与连任

工会成员负责维护员工权益，组织活动，促进劳资沟通，解决劳动争议。

职责与任务

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02

03

工会的运作机制

PARTTWO

工会的日常管理

01

工会定期组织文体活动和培训课程，增强会员间的交流与团队凝聚力。

组织会员活动

02

工会积极与企业管理层沟通，确保员工福利和工作条件符合法律法规。

维护会员权益

03

工会财务公开透明，定期向会员报告收支情况，接受会员监督。

财务透明管理

04

建立有效的信息沟通机制，确保员工意见和建议能够及时传达给管理层。

信息沟通渠道

工会活动的组织与实施

工会需围绕员工需求策划活动主题，如健康讲座、技能提升等，以提高员工参与度。

策划活动主题

活动进行中，工会需监督活动流程，确保活动按计划执行，及时处理突发事件。

活动执行与监督

通过内部通讯、公告板等方式宣传活动信息，鼓励员工积极参与，提高活动影响力。

宣传与动员

合理分配人力物力资源，确保活动顺利进行，例如联系讲师、预定场地、准备物资等。

活动资源调配

活动结束后，收集员工反馈，评估活动效果，为未来活动提供改进方向和经验积累。

反馈与评估

工会与企业的沟通协调

突发事件应对

定期协商会议

01

03

面对突发事件，如裁员、重组等，工会及时与企业沟通，为员工争取合理补偿和权益保护。

工会与企业管理层定期举行协商会议，讨论员工福利、工作条件等议题，确保双方利益平衡。

02

工会代表员工与企业进行集体合同谈判，就工资、工时、休假等条款达成一致，保障员工权益。

集体合同谈判

工会的权益保障

PARTTHREE

职工权益的维护

工会通过集体谈判确保职工按时足额获得工资，防止拖欠和不公平待遇。

工资保障

01

工会监督企业遵守安全生产法规，为职工提供健康、安全的工作环境。

工作环境安全

02

工会组织职业技能培训，帮助职工提升个人能力，促进职业发展和晋升机会。

职业培训与发展

03

劳动争议的调解

双方达成调解协议后，工会将监督协议的执行，确保双方权益得到实际保障。

调解协议的执行

03

员工或雇主提出争议后，调解委员会将启动调解程序，以非正式方式解决劳动争议。

调解程序的启动

02

由工会代表、企业代表和第三方专家组成调解委员会，确保争议处理的公正性。

调解委员会的组成

01

工会法律援助

提供法律咨询

工会为员工提供免费的法律咨询服务，帮助他们了解劳动法规和权益保护。

代理劳动争议案件

工会代表员工处理劳动争议，包括工资、工时、福利等方面的法律纠纷。

组织法律知识培训

定期举办法律知识讲座和培训，增强员工的法律意识和自我保护能力。

工会的财务管理

PARTFOUR

工会经费的来源与管理

工会会员需定期缴纳会费，这是工会经费的基本来源，用于日常运作和活动支持。

会员会费

根据相关法规，企业需按一定比例向工会提供资金支持，以保障工会活动的开展。

企业拨款

政府对工会的某些项目或活动给予补助，以促进工会在社会福利和员工权益保护方面的作用。

政府补助

工会通过举办各类活动、提供服务等方式自筹资金，增强经费的多样性和自主性。

自筹资金

工会预算与决算

工会预算应遵循合理性、科学性和民主性原则，确保资金分配符合工会活动实际需求。

预算编制原则

工会决算报告应详细反映年度收支情况，包括各项活动经费的使用效果和结余情况。

决算报告编制

工会预算需经过工会委员会讨论通过，并提交会员大会或代表大会审批，确保透明度。

预算审批流程

工会应设立监督机