公司车位管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范公司车位的使用和管理，提高车位利用率，保障员工和来访人员的停车需求，维护公司内部秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工、来访人员及车辆。

第三条公司车位管理遵循公平、公正、公开的原则，确保车位资源合理分配，促进公司和谐发展。

第二章车位规划与分配

第四条公司根据实际情况，合理规划车位数量，确保满足员工和来访人员的停车需求。

第五条车位分配采取以下原则：

1.内部员工优先：公司内部员工享有优先停车权；

2.需求优先：根据员工岗位需求，优先安排相关岗位员工停车；

3.时间优先：先到先得，同一时间内，先申请者优先；

4.轮换制：部分车位采取轮换制，确保所有员工均有机会使用。

第六条车位分配程序：

1.公司人力资源部门根据员工岗位需求，编制车位分配名单；

2.公司办公室根据分配名单，确定各岗位员工的停车区域；

3.员工通过公司内部信息系统进行车位申请，并按照分配结果停放车辆。

第三章车位使用与管理

第七条车位使用规定：

1.员工须按照分配的停车区域停放车辆，不得随意占用他人车位；

2.停车时，须确保车辆停放整齐，不得影响其他车辆通行；

3.车辆不得占用消防通道、疏散通道、应急车道等禁止停车区域；

4.车辆不得随意占用无障碍停车位，特殊情况需征得管理人员同意；

5.车辆停放时，须关闭车窗，锁好车门，确保车辆安全。

第八条车位管理措施：

1.公司办公室设立专职管理人员，负责车位的日常管理和维护；

2.建立车位使用登记制度，记录车位使用情况，确保车位资源合理利用；

3.定期对车位进行清理，及时处理乱停车、占道停车等现象；

4.加强宣传引导，提高员工停车意识，倡导文明停车；

5.建立奖惩机制，对违规停车行为进行处罚，对文明停车行为给予奖励。

第四章车位调整与撤销

第九条车位调整：

1.公司根据实际情况，可对车位进行适当调整；

2.车位调整需经公司办公室审核，并通知相关员工；

3.调整后的车位分配，按照本制度相关规定执行。

第十条车位撤销：

1.因公司发展需要，部分车位可能被撤销；

2.车位撤销前，公司办公室需提前通知相关员工，并做好后续工作；

3.车位撤销后，公司办公室负责对撤销车位进行清理，确保场地恢复原状。

第五章违规处理

第十一条违规停车处理：

1.对违规停车行为，管理人员有权制止，并要求立即改正；

2.对拒不改正的，管理人员可采取以下措施：

a.对违规车辆进行拖移；

b.对违规员工进行警告或处罚；

c.对严重违规行为，可依法追究责任。

第十二条车位管理责任：

1.公司办公室负责车位的日常管理和维护，对车位管理不善承担相应责任；

2.员工应自觉遵守本制度，对违反规定的行为承担相应责任。

第六章附则

第十三条本制度由公司办公室负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

注：本制度内容仅供参考，具体实施时可根据公司实际情况进行调整。

第2篇

第一章总则

第一条为规范公司内部车辆停放管理，提高车位利用率，确保公司车辆停放秩序，保障员工出行便利，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有车辆停放，包括员工私家车、公司公务车及外来车辆。

第三条本制度遵循公平、公开、有序的原则，确保车辆停放管理的合理性和有效性。

第二章车位规划与分配

第四条公司根据实际情况，合理规划停车位，确保车辆停放区域清晰、标识明显。

第五条公司车位分为以下几类：

（一）员工专用车位：为员工提供专用停车位，方便员工上下班。

（二）公司公务车位：为公司公务车辆提供专用停车位。

（三）临时车位：供外来车辆临时停放使用。

第六条员工专用车位分配原则：

（一）按照入职时间长短进行分配，入职时间越长，分配车位优先级越高。

（二）同一部门员工，根据工作性质和岗位需求进行分配。

（三）特殊情况，由人力资源部审核后，报公司领导批准。

第七条公司公务车位分配原则：

（一）按照车辆使用频率和重要性进行分配。

（二）确保公务车辆停放区域整洁、有序。

第八条临时车位分配原则：

（一）按照车辆到达时间先后进行分配。

（二）确保临时车位使用效率最大化。

第三章车位使用与管理

第九条员工使用车位时，应遵守以下规定：

（一）按照分配的车位停放，不得占用他人车位。

（二）保持车位整洁，不得乱扔垃圾。

（三）不得随意调整车位线，不得在车位上堆放杂物。

第十条公司公务车使用车位时，应遵守以下规定：

（一）按照规定停放，不得占用员工车位。

（二）保持车辆整洁，不得随意调整车位线。

第十一条临时车位使用时，应遵守以下规定：

（一）按照规定停放，不得占用员工车位。

（二）在规定时间内离开，不得长时间占用。

第十二条车位