工会知识培训.pptx

工会知识培训汇报人：XX

目录01工会基础知识02工会的法律地位03工会的日常工作04工会活动的组织与实施05工会与企业和谐发展06工会培训的案例分析

工会基础知识01

工会的定义与性质工会定义职工自愿结合组织工会性质代表职工利益团体

工会的组织结构中华全国总工会至基层工会，五级架构维护职工权益。全国到基层工会企业工会含委员会、经费审查等，分工明确促发展。工会内部机构

工会的职能与作用01维护职工权益保障职工合法权益，协调劳动关系，解决劳动争议。02促进职工发展提供培训教育，提升职工技能，促进职业发展。

工会的法律地位02

工会法的基本原则竭诚服务职工，维护职工合法权益维护职工权益坚持中国共产党的领导坚持党的领导工会以宪法为根本活动准则遵守维护宪法

工会的权利与义务代表职工，维护其合法权益，参与协商谈判。代表维护权益01参与管理国家及企事业事务，监督劳动法律执行。参与管理监督02

工会与企业的法律关系工会与企业相互支持、尊重，各自依法开展工作与行使管理权。相互支持尊重01《工会法》规定企业支持工会，工会支持企业，双方均尊重对方权利。法律规定02

工会的日常工作03

维护职工权益权益保护宣传纠纷调解处理01普及法律知识，提高职工维权意识，确保职工权益不受侵害。02调解职工间及职工与企业的矛盾纠纷，维护和谐劳动关系。

组织职工参与民主管理鼓励职工代表参与工会决策，确保职工意见被充分考虑。参与决策过程建立民主监督机制，职工有权对工会工作和企业管理进行监督。民主监督实施

开展职工教育培训提供专业技能培训，提升职工业务能力和工作效率。技能培训开展安全生产教育，增强职工安全意识，预防事故发生。安全教育

工会活动的组织与实施04

活动策划与组织流程确定工会活动的目的和意义，确保活动符合会员需求。明确活动目标规划活动流程、分工合作，确保活动顺利进行。制定详细计划

活动内容与形式创新结合职工兴趣，设计丰富多样的活动，提升参与度。多样活动内容01采用线上线下结合等方式，使活动形式更加新颖有趣。创新活动形式02

活动效果评估与反馈01效果评估标准明确评估指标，如参与度、满意度等，量化活动成效。02收集反馈信息通过问卷、访谈等方式，收集员工对活动的反馈，了解改进空间。

工会与企业和谐发展05

构建和谐劳动关系建立有效沟通，协商解决劳动争议，促进双方理解与信任。沟通协商机制确保职工合法权益，提升职工满意度，增强企业凝聚力。职工权益保障

工会参与企业决策01参与决策机制工会代表员工参与企业重大决策，确保员工利益得到体现。02促进沟通协作通过参与决策，工会加强企业与员工沟通，促进双方协作共赢。

促进企业社会责任履行工会推动落实员工福利，增强企业社会责任感。鼓励企业参与环保与公益活动，提升社会形象。保障员工福利环保与公益

工会培训的案例分析06

成功案例分享工会成功帮助员工解决薪资纠纷，有效维护员工权益，增强员工对工会的信任。权益维护成效通过团队建设活动，增强员工间的沟通与协作，成功提升工会整体凝聚力。提升员工凝聚力

常见问题与解决策略参与度不高采用互动教学，增加实践环节，提升学员参与热情。内容不理解简化专业术语，结合实际案例，加深学员理解。效果难评估设定明确指标，前后测试对比，量化评估培训效果。

案例对培训的启示根据案例反馈，调整培训内容，使其更贴近员工实际需求。优化培训内容案例分析加深员工对工会知识的实践认知，提升培训效果。增强实践认知