建筑公司人事管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司人事管理，优化人力资源配置，提高员工素质，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条公司人事管理遵循公平、公正、公开的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准。

第四条公司人事管理部门负责本制度的制定、解释和实施。

第二章机构设置与职责

第五条公司设立人事部，负责公司人事管理工作。

第六条人事部的主要职责：

1.负责公司人事规划、编制和实施；

2.负责员工的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等工作；

3.负责劳动合同的签订、续签、解除和终止；

4.负责员工档案的管理