2025年电子商务企业员工薪酬激励与数字绩效评估协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年电子商务企业员工薪酬激励与数字绩效评估协议

甲方（雇主）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

乙方（员工）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

部门：_________________________

职位：_________________________

入职日期：_____________________

鉴于甲方为一家电子商务企业，乙方受雇于甲方，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的薪酬激励与数字绩效评估达成如下协议：

第一条薪酬激励

1.1乙方在甲方工作期间，将按照甲方的薪酬制度获得基本工资，基本工资标准为人民币____________________________元/月。

（1）绩效奖金：根据乙方年度绩效评估结果，甲方将给予乙方一定比例的绩效奖金，奖金比例为基本工资的____________________________%。

（2）项目奖金：根据乙方参与项目的完成情况，甲方将给予乙方项目奖金，具体金额由项目合同约定。

（3）年终奖：乙方在甲方连续工作满一年后，甲方将给予乙方年终奖，奖金金额为基本工资的____________________________%。

第二条数字绩效评估

2.1甲方将建立数字绩效评估体系，对乙方的工作绩效进行定期评估。

2.2评估内容主要包括：

（1）工作质量：完成工作任务的准确性和及时性。

（2）工作效率：完成工作任务的速度和效率。

（3）团队合作：与团队成员的合作与沟通能力。

（4）创新能力：在工作中提出的创新想法和改进措施。

2.3评估周期为____________________________，具体评估时间由甲方另行通知。

第三条保密条款

3.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密和客户信息予以严格保密。

3.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露任何甲方商业秘密。

第四条合同期限

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________________年。

4.2本协议期满后，如双方同意，可续签本协议。

第五条违约责任

5.1如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2任何一方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第七条其他

7.1本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签署日期：____________________________

签署日期：____________________________