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总经理聘用合同协议书

总经理聘用合同协议书

甲方（聘用方）：

公司名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方业务发展需要，经双方友好协商，甲方决定聘请乙方担任甲方公司总经理一职，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用职位与职责

1.职位：乙方受聘担任甲方公司总经理，全面负责公司的日常经营管理工作，行使公司章程赋予总经理的职权。

2.职责：乙方应遵守国家法律法规、公司章程以及甲方制定的各项规章制度，忠实履行职责，勤勉敬业，努力实现公司制定的经营目标，包括但不限于市场拓展、内部管理、团队建设、财务管理等方面的工作，维护甲方公司的利益和声誉。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.聘用期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。如需终止合同，双方应在聘用期满前____个月书面通知对方。

三、工作时间与地点

1.工作时间：乙方应遵守甲方公司规定的正常工作时间制度，但因工作需要加班的，乙方应积极配合，甲方应按照国家相关规定支付加班费用或安排调休。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要到其他地区出差或工作，乙方应服从甲方安排。

四、薪酬与福利

1.薪酬

-乙方的年薪为人民币______元（大写______元整），年薪分为月度基本工资和年度绩效奖金两部分。

-月度基本工资为人民币______元（大写______元整），甲方应在每月____日前以货币形式支付给乙方。

-年度绩效奖金根据公司年度经营业绩以及乙方个人绩效评估结果确定，甲方应在每年____月__日前支付给乙方。具体绩效奖金计算方式及考核标准见附件（《总经理绩效评估办法》）。

2.福利

-甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照相关法律法规执行。

-乙方享有甲方公司规定的带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）等法定假期以及其他福利政策。

-甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设施，包括但不限于办公场地、车辆、通讯工具等。

五、绩效考核与激励

1.绩效考核：甲方将根据公司的经营目标和乙方的工作职责，制定详细的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。考核周期为每______个月一次，考核内容包括但不限于公司业绩指标完成情况、团队管理、内部协调、客户满意度等方面。

2.激励机制：如乙方在聘期内带领公司取得显著的经营业绩，为公司发展做出突出贡献，甲方将给予乙方额外的奖励，具体奖励方式和标准由双方另行协商确定。

六、保密与竞业限制

1.保密：乙方在任职期间，对知悉的甲方公司商业秘密、技术秘密、财务信息、客户资料等属于甲方公司的机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在任职期间或离职后以任何方式向第三方披露或使用甲方的机密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。

2.竞业限制：乙方在任职期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应在乙方离职后按照竞业限制期限，每月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前月度基本工资的____%。

七、培训与发展

1.甲方将根据公司发展和乙方个人职业发展的需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的专业技能和管理水平。培训费用由甲方承担。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自身能力，以更好地履行工作职责。

八、合同的解除与终止

1.合同解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-若乙方严重违反甲方公司规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方公司造成重大损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应损失。

-若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及相应的经济补偿。

2.合同终止

-本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。

-因不可抗力或法律法规政策调整等原因，导致本合同无法继续履行的，本合同终止。

九、违约责任

1.若一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币_