美术培训机构管理制度.docxVIP

第1篇

一、总则

第一条为加强美术培训机构的规范化管理，提高教学质量，保障学员权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本机构所有美术培训机构及其工作人员。

第三条本机构美术培训机构应坚持以下原则：

1.遵守国家法律法规，执行教育部门相关政策；

2.以学员为中心，注重学员个性化发展；

3.严谨治学，提高教学质量；

4.依法治校，规范管理；

5.诚信经营，树立良好形象。

二、组织机构

第四条本机构美术培训机构实行校长负责制，设立教务处、教学部、行政部、财务部等部门。

第五条校长负责全面领导美术培训机构工作，主持校长办公会议，制定和实施美术培训机构发展规划、年度工作计划、财务预算等。

第六条教务处负责制定教学计划、组织教学活动、安排教师工作、管理学员档案等。

第七条教学部负责教师招聘、培训、考核、晋升等工作，组织开展教研活动，提高教师业务水平。

第八条行政部负责机构行政管理、后勤保障、安全保卫等工作。

第九条财务部负责机构财务收支、资产管理、会计核算等工作。

三、招生与入学

第十条招生工作应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照招生计划进行。

第十一条招生对象为具有一定美术基础和兴趣的学员。

第十二条招生工作包括以下环节：

1.发布招生简章，明确招生条件、专业设置、收费标准等；

2.组织报名，审核报名材料；

3.组织面试，了解学员美术基础和兴趣；

4.发放录取通知书，办理入学手续。

第十三条学员入学后，应签订《入学协议》，明确双方权利义务。

四、教学管理

第十四条教学计划应根据国家教育部门相关规定和本机构实际情况制定，确保教学内容的科学性、系统性、实用性。

第十五条教师应具备相应的教师资格和教育教学能力，遵守教学纪律，认真备课、上课、辅导学员。

第十六条教学部应定期组织教研活动，提高教师教育教学水平。

第十七条教学部应建立健全教学质量监控体系，定期对教学质量进行评估。

第十八条学员在学习过程中，如遇教学质量问题，可向教务处反映，教务处应及时调查处理。

五、学员管理

第十九条学员应遵守国家法律法规、学校规章制度，尊敬师长，团结同学，爱护公物。

第二十条学员应按时参加课程学习，认真完成作业，积极参加课外活动。

第二十一条学员在学习过程中，如遇困难，可向教师或教务处寻求帮助。

第二十二条学员应自觉维护学校声誉，不得利用学校名义进行非法活动。

六、考核与评价

第二十三条本机构美术培训机构实行学分制，学员完成规定学分后，可获得相应证书。

第二十四条学员考核分为平时考核和期末考核，考核成绩作为评价学员学习成果的重要依据。

第二十五条教师应根据学员考核成绩，给予学员客观、公正的评价。

七、奖惩制度

第二十六条对表现优秀、成绩突出的学员，给予表彰和奖励。

第二十七条对违反学校规章制度、影响教学秩序的学员，给予批评教育或处分。

八、财务管理

第二十八条本机构美术培训机构财务管理应严格执行国家财务制度，建立健全财务管理制度。

第二十九条财务收支应明确审批程序，确保资金安全。

第三十条财务部应定期进行财务审计，确保财务报表真实、准确。

九、安全保卫

第三十一条本机构美术培训机构应加强安全保卫工作，确保学员和教职工人身、财产安全。

第三十二条建立健全安全管理制度，定期开展安全检查，消除安全隐患。

第三十三条发生安全事故，应及时报告，妥善处理。

十、附则

第三十四条本制度由本机构美术培训机构负责解释。

第三十五条本制度自发布之日起施行。

第2篇

一、总则

为了规范美术培训机构的运营管理，提高教学质量，保障学员权益，促进美术教育事业的发展，特制定本制度。

二、机构宗旨

1.坚持以学员为中心，以质量为生命，以创新为动力，为学员提供优质、专业的美术教育服务。

2.培养学员的审美情趣、创新精神和实践能力，为我国美术事业培养优秀人才。

三、组织架构

1.机构设校长一名，负责全面工作；设教务主任一名，负责教务管理工作；设教学主任一名，负责教学工作；设财务主任一名，负责财务管理工作。

2.各部门设主任助理一名，协助主任工作。

3.各年级设班主任一名，负责学员日常管理。

四、招生与入学

1.招生对象：6岁以上热爱美术的学员。

2.招生流程：

（1）宣传报名：通过线上线下渠道进行宣传，接受学员报名。

（2）面试：对报名学员进行面试，了解学员绘画基础和兴趣。

（3）录取：根据面试情况，择优录取。

（4）缴费：学员缴纳学费，签订入学协议。

五、教学管理

1.教学内容：根据学员年龄、兴趣和绘画基础，制定合理的教学计划，涵盖素描、色彩、速写、设计等课程。

2.教学方法：采用启发式、互动式、体