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2025年人力资源部理论学问试题
本试卷全部为客观题，题型分为单项选择题、多项选择题、推断题，考试时间为2个小时。本试卷实行开卷考试，满分为100分。
一、单项选择（每题只有一个正确答案，共80题，每题0.5分）
1.《劳动合同法》自（）起施行。
A.2025年10月1日B.2025年1月1日
C.2025年10月1日D.2025年1月1日
2.用人单位在制定、修改或者确定有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等干脆涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职
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