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摘要
员工是公司发展的基础，是公司实现发展目标，具有提高经营的能力的强基力量，在激烈的市场竞争中，可以作为公司的中坚地位。然而，许多公司往往员工忠诚度较低，离职率高的问题导致组织松弛，员工积极性不高，工作效率低，给公司发展带来困难和不良反应。这些情况使我开始思考员工忠诚度的问题。员工忠诚度下降产生的蝴蝶效应对公司发展构成严重威胁，如何留住优秀员工，提高员工忠诚度和满意度以及工作效率是重要问题。快消费品行业尤其如此，随着行业竞争日趋激烈，只有保证员工队伍的稳定，充分调动员工的能力，我们才能做到提高全员的服务质量和效率，进而提高行业竞争力。
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