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第1篇
第一章总则
第一条为加强行政事业单位内部管理,提高工作效率,确保公共资源合理利用,根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规,结合本单位的实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体工作人员,包括正式员工、合同制员工、临时工等。
第三条本制度遵循公开、公平、公正的原则,实行民主管理,强化责任追究。
第四条本单位建立健全各项管理制度,加强监督检查,确保制度落实到位。
第二章组织机构
第五条本单位设立行政事务管理办公室,负责制定、实施和监督本制度的执行。
第六条行政事务管理办公室下设以下几个部门:
(一)人事部:负责员工招聘、培训、考核、奖惩等工作。
(二)财务部:负责财务预算、核算、报销、审计等工作。
(三)资产管理部:负责固定资产、低值易耗品的管理和报废。
(四)后勤保障部:负责办公环境、设备维护、车辆管理等后勤保障工作。
(五)审计监察部:负责内部审计、监督检查、违纪处理等工作。
第三章人员管理
第七条员工招聘
(一)招聘原则:公开、公平、公正,择优录取。
(二)招聘程序:发布招聘信息、组织笔试、面试、体检、政审、录用。
第八条员工培训
(一)培训内容:岗位技能、职业道德、法律法规、业务知识等。
(二)培训方式:集中培训、网络培训、岗位练兵等。
第九条员工考核
(一)考核内容:德、能、勤、绩、廉。
(二)考核方式:年度考核、平时考核、专项考核。
第十条员工奖惩
(一)奖励:对表现突出、成绩显著的员工给予表彰和奖励。
(二)惩罚:对违反纪律、失职渎职的员工给予批评教育、经济处罚、行政处分。
第四章财务管理
第十一条财务预算
(一)编制原则:合理、合规、节约、高效。
(二)编制程序:各部门提出预算申请,财务部审核、汇总、编制。
第十二条财务核算
(一)核算原则:真实、准确、完整、及时。
(二)核算方法:借贷记账法。
第十三条财务报销
(一)报销范围:公务接待、差旅费、办公费、业务费等。
(二)报销程序:报销人填写报销单,经审批后到财务部报销。
第十四条财务审计
(一)审计原则:独立、客观、公正。
(二)审计内容:财务收支、预算执行、内部控制等。
第五章资产管理
第十五条固定资产管理
(一)购置原则:合理、合规、高效。
(二)购置程序:提出购置申请,经审批后购置。
(三)使用原则:合理、节约、高效。
(四)报废程序:提出报废申请,经审批后报废。
第十六条低值易耗品管理
(一)购置原则:合理、合规、高效。
(二)购置程序:提出购置申请,经审批后购置。
(三)使用原则:合理、节约、高效。
(四)报废程序:提出报废申请,经审批后报废。
第六章后勤保障
第十七条办公环境管理
(一)环境卫生:保持办公区域整洁、卫生。
(二)设施设备:定期检查、维护、保养。
第十八条车辆管理
(一)车辆使用:合理、节约、高效。
(二)车辆维修:定期检查、保养、维修。
(三)车辆报废:提出报废申请,经审批后报废。
第七章审计监察
第十九条内部审计
(一)审计原则:独立、客观、公正。
(二)审计内容:财务收支、预算执行、内部控制等。
第二十条监督检查
(一)监督检查原则:依法、依规、依纪。
(二)监督检查内容:制度建设、执行情况、工作成效等。
第二十一条违纪处理
(一)违纪处理原则:依法、依规、依纪。
(二)违纪处理方式:批评教育、经济处罚、行政处分。
第八章附则
第二十二条本制度由行政事务管理办公室负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。
第二十五条本制度可根据实际情况进行修订。
(注:本制度仅供参考,具体内容可根据实际情况进行调整。)
第2篇
第一章总则
第一条为加强行政事业单位内部管理,提高工作效率,确保各项工作任务的顺利完成,根据国家有关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体工作人员,包括在职人员、临时工、合同工等。
第三条本制度旨在规范行政事业单位的管理行为,建立健全各项管理制度,提高行政事业单位的运行效率,促进单位健康发展。
第二章组织机构
第四条行政事业单位应建立健全组织机构,明确各部门的职责和权限。
第五条单位内部设立以下机构:
(一)办公室:负责单位日常行政事务、文秘、档案、保密、接待等工作。
(二)财务部:负责单位财务收支、资产管理、预算编制、审计等工作。
(三)人事部:负责单位人事管理、培训、考核、工资福利等工作。
(四)业务部:负责单位业务工作,确保各项工作任务的顺利完成。
(五)其他部门:根据单位实际情况设立,负责相应工作。
第六条各部门负责人对所在部门的各项工作负责,并对上级领导负责。
第三章工
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