卫生院管理制度.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第1篇

第一章总则

第一条为加强卫生院的管理,提高医疗服务质量,保障人民群众的健康权益,根据国家有关法律法规和政策,结合我院实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于我院全体工作人员、医护人员、行政管理人员、后勤保障人员等。

第三条我院坚持以人民健康为中心,以病人为中心,以质量为核心,以服务为宗旨,不断提高医疗服务水平,努力创建和谐、文明、规范的卫生院。

第二章组织机构与职责

第四条我院设立院长办公室、医务科、护理部、财务科、后勤科、公共卫生科等职能部门。

第五条院长办公室负责卫生院的全面工作,组织实施本制度的执行,协调各部门之间的关系,确保卫生院各项工作有序进行。

第六条医务科负责医疗业务的管理,包括医疗质量管理、医疗安全、医疗技术规范、医疗设备管理等。

第七条护理部负责护理工作的管理,包括护理质量管理、护理安全、护理技术规范、护理队伍建设等。

第八条财务科负责卫生院的财务管理工作,包括财务预算、财务核算、财务监督等。

第九条后勤科负责卫生院的后勤保障工作,包括物资采购、设备维护、环境卫生等。

第十条公共卫生科负责公共卫生管理工作,包括疾病预防控制、健康教育、卫生监督等。

第三章医疗质量管理

第十一条医疗质量管理是卫生院工作的核心,必须严格执行国家有关医疗质量管理的规定。

第十二条医疗质量管理包括以下内容:

(一)建立健全医疗质量管理体系,明确各级各类人员的质量责任。

(二)严格执行医疗技术操作规范,确保医疗安全。

(三)加强医疗质量监控,定期对医疗质量进行评估。

(四)开展医疗质量持续改进活动,不断提高医疗服务水平。

第十三条医疗安全是医疗质量管理的重要内容,必须严格执行以下规定:

(一)严格执行无菌操作规程,预防交叉感染。

(二)严格执行药品管理制度,确保药品安全。

(三)严格执行医疗废物处理规定,防止环境污染。

(四)加强医疗纠纷预防和处理,维护医患双方合法权益。

第四章医疗服务规范

第十四条医疗服务规范是卫生院提供优质服务的基本要求,必须严格执行以下规定:

(一)规范诊疗行为,提高诊疗水平。

(二)尊重患者意愿,保护患者隐私。

(三)提高服务质量,满足患者需求。

(四)加强医患沟通,构建和谐医患关系。

第五章医疗设备管理

第十五条医疗设备是卫生院开展医疗工作的重要保障,必须严格执行以下规定:

(一)建立健全医疗设备管理制度,明确设备采购、使用、维护、报废等环节的管理要求。

(二)加强医疗设备维护保养,确保设备正常运行。

(三)定期对医疗设备进行检测,确保设备性能符合要求。

(四)加强医疗设备安全管理,防止设备事故发生。

第六章财务管理

第十六条财务管理是卫生院运行的重要保障,必须严格执行以下规定:

(一)建立健全财务管理制度,确保财务收支合法、合规。

(二)严格执行财务预算,合理使用资金。

(三)加强财务监督,确保财务安全。

(四)定期进行财务审计,提高财务管理水平。

第七章后勤保障

第十七条后勤保障是卫生院正常运行的必要条件,必须严格执行以下规定:

(一)建立健全后勤管理制度,确保后勤工作有序进行。

(二)加强物资采购管理,确保物资质量。

(三)加强设备维护保养,确保设备正常运行。

(四)加强环境卫生管理,营造良好的工作环境。

第八章公共卫生管理

第十八条公共卫生管理是卫生院的重要职责,必须严格执行以下规定:

(一)建立健全公共卫生管理体系,明确公共卫生管理职责。

(二)加强疾病预防控制,提高人群健康水平。

(三)开展健康教育,提高群众健康意识。

(四)加强卫生监督,保障公共卫生安全。

第九章人员管理

第十九条人员管理是卫生院发展的关键,必须严格执行以下规定:

(一)建立健全人员管理制度,明确人员职责。

(二)加强人员培训,提高人员素质。

(三)加强人员考核,确保人员工作质量。

(四)关心员工福利,提高员工满意度。

第十章奖惩制度

第二十条奖惩制度是卫生院管理的重要手段,必须严格执行以下规定:

(一)建立健全奖惩制度,明确奖惩标准。

(二)对表现优秀、成绩突出的个人和集体给予表彰和奖励。

(三)对违反规定、造成不良影响的个人和集体给予批评和处罚。

第十一章附则

第二十一条本制度由卫生院院长办公室负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如有与国家法律法规和政策相抵触之处,以国家法律法规和政策为准。

第二十四条本制度未尽事宜,由卫生院根据实际情况另行制定补充规定。

第二十五条本制度由卫生院院长办公室负责修订和废止。

(注:本制度仅为示例,具体内容需根据实际情况进行调整。)

第2篇

第一章总则

第一条为加强卫生院的规范化管理,提高医疗服务质量,保障人民群众的健康权益,根据国家有关法律法规和卫生行政部门的有关规定,结合我院

文档评论(0)

134****2152 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档