- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年淮北矿工总医院第二批专业人才招聘20人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在医院工作中,医患沟通的主要目的是什么()
A.仅仅告知患者病情
B.建立信任关系,共同制定治疗方案
C.避免任何医疗纠纷
D.让患者服从医生的决定
答案:B
解析:医患沟通的核心在于建立良好的信任关系,通过充分的交流,医生可以更准确地了解患者的需求和期望,患者也能更好地理解治疗计划和注意事项。这种沟通有助于共同制定出最合适的治疗方案,提高治疗效果。仅仅告知病情、避免纠纷或让患者服从决定都无法达到理想
您可能关注的文档
- 2025内蒙古巴彦淖尔市磴口县第一完全中学紧缺学科成熟优秀教师招聘7人笔试备考试题及答案解析.docx
- 宜宾市卫生健康委员会2025年公开招募医疗卫生辅助岗位(市级单位)(40人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025昆明海关技术中心招聘劳务派遣采样检测岗位(6人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年驻马店确山县城镇公益性岗位招聘16名笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼伦贝尔市陈巴尔虎旗招募就业见习人员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖北武汉华中农业大学本科生院招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025金华东阳市职业教育中心学校(东技校区)校聘教师招聘15人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025中信银行成都分行运营管理部社会招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东韶关市南雄市第二人民医院(南雄市乌迳镇中心卫生院)面向全国退休医生选聘首席专家1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年合肥肥西县上派镇珍珠路小学代课教师招聘3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东广州市海珠区南石头街招聘雇员11人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025嘉兴海盐县教育局下属公办幼儿园公开招聘劳动合同制教职工17人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东佛山市南海区狮山镇松岗中心小学招聘教师笔试备考试题及答案解析.docx
- 岳池县2025年农业技术(经济)助理岗招聘(70人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025上海同济大学船舶管理中心行政助理招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东省农业科学院招聘3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年德阳市教育局选调直属事业单位工作人员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年度湖南湘西州州直机关公开遴选53名公务员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏盐城市射阳县县城部分学校选调教师131人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025北京市密云区卫生健康委员会第二次招聘事业单位人员6人笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 吞咽障碍护理的ppt课件.pptx VIP
- PROTEUS-V8中文版介绍.ppt VIP
- 精准落实语文要素五策略 .pdf VIP
- 《第一单元 100以内数加与减(二)——图书角》教学设计-2024-2025学年二年级上册数学北师大版.docx VIP
- 中枢神经系统感染护理查房.ppt VIP
- 标准图集-20S515-钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
- 规范、标准整理:TCSUS 17-2021 古道保护利用规划编制导则--------工程交流群加vx:gqq5616.pdf VIP
- 在2024年全市第四季度“12345”热线不满意工单分析研判会上的主持词.docx VIP
- 云南省重大项目办公室 云南省各地州市2015年重大建设项目.doc VIP
- 评标专家评标流程.pdf VIP
文档评论(0)