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2025年职业生涯规划能力测评模拟考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下关于“职业锚”的描述中，正确的是（）。

A.职业锚是个体在早期职业生涯中逐渐形成的稳定职业定位

B.职业锚仅受个人兴趣影响，与能力无关

C.职业锚一旦确定，终身不可改变

D.职业锚是企业对员工的职业发展规划

2.运用SWOT分析法进行自我评估时，“外部机会（Opportunity）”通常指（）。

A.个人擅长的技能或资源

B.行业政策扶持或新兴领域需求增长

C.个人存在的知识短板

D.竞争对手的优势

3.根据舒伯（Super）的生涯发展理论，25-44岁属于（）阶段。

A.成长阶段（儿童期）

B.探索阶段（青少年期）

C.建立阶段（成年早期）

D.维持阶段（中年期）

4.以下哪项不符合SMART原则中“可衡量（Measurable）”的要求？（）

A.“3年内通过注册会计师专业阶段6科考试”

B.“提升沟通能力”

C.“6个月内完成5场行业专家访谈并整理报告”

D.“季度绩效排名进入部门前20%”

5.霍兰德职业兴趣理论中，“艺术型（A）”的典型特征是（）。

A.偏好规则明确的事务性工作，如会计、档案管理

B.喜欢探索自然规律，擅长逻辑分析，