五年制高职护生心理生态剖析:负性生活事件、心理资本与学校适应的关联探究.docxVIP

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  • 2025-08-18 发布于上海
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五年制高职护生心理生态剖析:负性生活事件、心理资本与学校适应的关联探究.docx

五年制高职护生心理生态剖析:负性生活事件、心理资本与学校适应的关联探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在职业教育体系中,五年制高职护生作为一个特殊群体,有着独特的发展特点和需求。这类学生通常初中毕业就入学,年龄大多在15到18岁,正处在青春后期向成年期过渡的关键阶段,心理发展尚未成熟,自我认知、情绪管理和社会适应能力都有待完善。与此同时,护理专业学习任务重,实践要求高,未来职业又面临较大工作压力,这对五年制高职护生的心理素质和适应能力构成了严峻挑战。

负性生活事件是指给个体带来消极情绪体验、造成心理压力的事件,像学习压力、人际关系紧张、家庭变故等。处在身心发展关键期的五年制高职护生,遭遇负性生活事件时,心理可能会产生强烈波动,进而对其心理健康和学校适应状况产生负面影响。过往研究表明,负性生活事件和大学生的焦虑、抑郁情绪紧密相关,会降低他们的心理韧性与生活满意度。对于五年制高职护生而言,负性生活事件可能引发学习动力不足、对专业认同度降低,甚至出现退学等情况。

心理资本是个体在成长和发展过程中表现出的积极心理状态,涵盖自我效能、乐观、希望和韧性四个维度。拥有较高心理资本的个体,能更有效地应对压力与挫折,保持积极的情绪和行为。在教育领域,心理资本被证实与学生的学业成绩、学习动机、心理健康存在显著关联。提升学生心理资本,可增强他们的抗压能力,促进心理健康发展,提高学校适应水平。

学校适应是学生在学校环境里,在学习、生活和人际交往等方面表现出的适应状态,体现了学生与学校环境的互动和协调程度。良好的学校适应是学生顺利完成学业、实现身心健康发展的重要保障。五年制高职护生的学校适应情况,不但关乎他们自身的成长成才,还会对未来护理职业发展产生影响。研究五年制高职护生的学校适应状况及影响因素,进而采取有效干预措施,对提高他们的学校适应能力意义重大。

目前,针对五年制高职护生负性生活事件、心理资本与学校适应之间关系的研究还比较匮乏。探究这三者之间的内在联系,能够深入了解五年制高职护生心理健康状况和学校适应的影响机制,为心理健康教育和干预提供科学依据。从实践角度来讲,有助于学校和教师制定有针对性的心理健康教育方案,提升五年制高职护生的心理资本水平,增强他们应对负性生活事件的能力,最终提高学校适应能力,促进其全面发展。此外,也可为护理专业人才培养提供参考,助力培养出心理素质过硬、适应能力强的高素质护理人才。

1.2国内外研究现状

在国外,负性生活事件对个体心理健康的影响一直是研究重点。众多研究表明,负性生活事件会引发个体的应激反应,若个体无法有效应对,就容易产生焦虑、抑郁等负面情绪,进而影响心理健康。如美国学者[具体人名1]的研究指出,青少年时期经历较多负性生活事件的个体,成年后出现心理问题的概率显著增加。对于学生群体,负性生活事件同样会对学习和生活造成不良影响,像考试失利、与同学发生冲突等,会降低学生的学习动力和生活满意度。

心理资本的研究始于20世纪末,国外学者对其进行了大量理论和实证研究。Luthans等学者将心理资本定义为个体在成长和发展过程中表现出的积极心理状态,并通过一系列研究证实了心理资本与个体的工作绩效、幸福感、应对能力等密切相关。在教育领域,心理资本对学生的学业成就、心理健康和学校适应也具有积极作用。例如,[具体人名2]的研究发现,心理资本水平高的学生,学习动机更强,面对困难时更能坚持不懈,学业成绩也更优异。

学校适应是学生发展的重要方面,国外对学校适应的研究涵盖了多个角度,包括学生的学业适应、社交适应、情绪适应等。研究发现,良好的学校适应与学生的家庭环境、学校氛围、个人特质等因素紧密相关。[具体人名3]的研究表明,家庭支持和学校归属感强的学生,学校适应状况更好,更能积极投入学习和参与学校活动。

关于负性生活事件、心理资本与学校适应三者之间的关系,国外也有相关研究。部分研究指出,负性生活事件会降低个体的心理资本水平,进而对学校适应产生负面影响;而心理资本在负性生活事件与学校适应之间起缓冲作用,高心理资本的个体在面对负性生活事件时,能更好地保持心理平衡,维持良好的学校适应状态。

在国内,负性生活事件与心理健康的研究较为丰富。有研究运用青少年生活事件量表对不同群体进行调查,结果显示负性生活事件对大学生、中学生的心理健康均有显著影响,其中学习压力、人际关系问题是常见的负性生活事件类型。如[具体人名4]对大学生的调查发现,经历负性生活事件越多的学生,抑郁、焦虑等心理症状越明显。

国内对心理资本的研究起步相对较晚,但近年来发展迅速。研究主要集中在心理资本的结构、测量以及与其他变量的关系等方面。众多研究表明,心理资本对员工的工作满意度、职业倦怠等有重要影响,在学生群体中,心理资本与学业成绩、学习动

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